Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Architektenteam und gestalte innovative Lebensräume.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Architektur mit einem Fokus auf Menschlichkeit und Innovation.
- Vorteile: Über 35 attraktive Benefits, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit zahlreichen Events und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium und mehrjährige Erfahrung in der Planung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Fachbereichsleiter (m/w/d) unseres Architektenteams übernehmen Sie die disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung von derzeit 12 Architektinnen und Architekten. Sie steuern die Kapazitätsplanung Ihres Teams, verantworten die wirtschaftlichen Ergebnisse und prägen die strategische Ausrichtung Ihres Bereichs. Neben Ihrer Führungsrolle bringen Sie sich auch fachlich aktiv ein – insbesondere mit folgenden Schwerpunkten:
- Architektonische Gesamtplanung: Planung anspruchsvoller Büro- und Wohngebäude
- Konzeptentwicklung & Präsentation: Entwicklung überzeugender Entwurfskonzepte, Präsentationen und Bemusterungen
- Planungskoordination über alle Leistungsphasen: Eigenständige Koordination der Planung von der Entwurfs- bis zur Detailplanung (LPH 1–5)
- Kommunikation & Abstimmung mit Projektpartnern: Abstimmung mit Bauherren, Behörden, Fachingenieuren und allen internen Planungspartnern
- Strategische Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und dem Vertrieb
Abgeschlossenes Studium der Architektur, idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Mehrjährige relevante Berufserfahrung sowie Expertise in der Entwurfs- und Ausführungsplanung von Büro- und Wohnimmobilien. Sicherer Umgang mit AutoCAD; Kenntnisse in Revit, Grafik- und Präsentationsprogrammen sowie MS Office von Vorteil. Ausgeprägte Präsentationsstärke und kommunikative Kompetenz. Hohe Sozialkompetenz und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden. Selbstständige, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit Begeisterung für Innovation. Fähigkeit, große Gestaltungsspielräume aktiv zu nutzen. Mitgliedschaft in der Architektenkammer wünschenswert.
Für den weiteren Auf- und Ausbau unserer Geschäftsstelle Wohnen suchen wir eine erfahrene fachliche Führungskraft für unser Architektenteam. Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Fachbereichsleiter (m/w/d) Architektur Arbeitgeber: Goldbeck
Als Arbeitgeber im Bereich Architektur bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsposition, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Menschlichkeit, Vertrauen und Pioniergeist geprägt ist. Mit über 35 attraktiven Benefits, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie gemeinsam mit einem engagierten Team die Lebensräume der Zukunft gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter (m/w/d) Architektur erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Architekten und Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Branchenevents oder Webinare und sprich mit Leuten über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Präsentation deiner Ideen
Bereite dich darauf vor, deine Entwurfskonzepte überzeugend zu präsentieren. Übe deine Präsentationsfähigkeiten, damit du selbstbewusst auftrittst. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch strategisch denken kannst – das wird bei der Auswahl sicher positiv auffallen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft sind es die Initiativen, die den Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserem Team interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter (m/w/d) Architektur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deiner Erfahrung und deinem Können.
Präsentation ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und ansprechend gestaltet ist. Eine klare Gliederung und ein professionelles Layout machen einen guten ersten Eindruck. Denk daran: Du bist der Architekt deiner eigenen Bewerbung!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Menschlichkeit, Vertrauen und Verantwortung betonen, solltest du in deinem Interview Beispiele bringen, die zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast.
✨Bereite konkrete Projekte vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der architektonischen Gesamtplanung und Konzeptentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Projekte detailliert zu präsentieren und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine disziplinarische Leitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams parat haben. Erkläre, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen. Du wirst mit verschiedenen Projektpartnern interagieren müssen, also zeige, wie du erfolgreich mit Bauherren, Behörden und Fachingenieuren kommunizierst und Abstimmungen durchführst.
