Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandsetzung von Heizungs-, Lüftungs- und Kälteanlagen.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein innovatives Unternehmen im Bereich Facility Services.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Karrierechancen mit über 900 Trainings und einem familiären Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft mit einem starken Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsbauer oder Gas- und Wasserinstallateur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Wartung und Instandsetzung von Heizungs-, Lüftungs-, Kälte-, Sanitär- und regelungstechnischen Anlagen
- Prüfung von Brandschutzeinrichtungen
- Inbetriebnahme technischer Anlagen und Einweisung des Betriebspersonals bei Neubauprojekten
Profil
- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Heizungs-, Kälte-, Lüftungsbauer oder als Gas- und Wasserinstallateur, gerne auch als Meister oder Techniker
- Bereitschaft zu regionaler Reisetätigkeit
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Engagement, selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Geschick
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Heizungs-, Lüftungsbauer / Gas- Wasserinstallateure / Kältetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Goldbeck
GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein familiäres Betriebsklima und starken Teamzusammenhalt bietet, sondern auch über 35 attraktive Benefits, darunter flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In der dynamischen Umgebung von Ludwigsfelde haben Sie die Chance, an zukunftsweisenden Projekten mitzuarbeiten und Ihre Karriere aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heizungs-, Lüftungsbauer / Gas- Wasserinstallateure / Kältetechniker (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir Fragen, die du stellen möchtest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, das dir gefällt, zögere nicht, eine Initiativbewerbung zu senden. Manchmal suchen Firmen genau nach jemandem wie dir, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist. Wir unterstützen dich dabei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heizungs-, Lüftungsbauer / Gas- Wasserinstallateure / Kältetechniker (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Heizungs-, Lüftungsbauer oder Kältetechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Anforderungen erfüllt, sondern auch kundenorientiert denkt und handelt.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. So erleichterst du uns das Lesen und Verstehen deiner Qualifikationen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen, damit wir ein vollständiges Bild von dir bekommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Informiere dich über die spezifischen Heizungs-, Lüftungs- und Kältetechniken, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die nötigen Kenntnisse hast und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Wartungs- oder Instandsetzungsarbeiten durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da Kunden- und Dienstleistungsorientierung wichtig sind, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist. Erkläre, wie du ihre Bedürfnisse erkannt und erfüllt hast, um Vertrauen aufzubauen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zum Betriebsklima. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
