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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Parkstandorte in Süd- und Westdeutschland.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Parken mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Parkens und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und unternehmerisches Denken sind wichtig für den Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: Standortleiter (m/w/d) im Bereich Parken Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer operativen Standorte in Süd- und Westdeutschland verantwortlich ist. Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer operativen Standorte in Süd- und Westdeutschland Disziplinarische und fachliche Führung der Standortleiter:innen sowie der operativen Mitarbeitenden Erschließung von Umsatzpotenzialen an bestehenden Standorten sowie Schließung von Präsenzlücken Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Qualitätsmanagement und Optimierung der Betriebsabläufe Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Digitalisierungskonzepten im Bereich Parken Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (z.B. Facility Management, BWL, Immobilienwirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in Mitarbeiterführung und ein mitarbeiterorientierter Führungsstil Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Parken Hohes Engagement und Freude am Ausbau unserer Marktpräsenz Unternehmerisches Denken und Handeln Regelmäßige Reisebereitschaft zur Betreuung der Mitarbeitenden und Objekte vor Ort Positive Einstellung gegenüber neuen Herausforderungen und die Fähigkeit, andere mitzunehmen #J-18808-Ljbffr
Leiter Operations Süd-West (m / w / d) Parking Services Arbeitgeber: Goldbeck
Kontaktperson:
Goldbeck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Operations Süd-West (m / w / d) Parking Services
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Dein Enthusiasmus wird bemerkt!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für neue Herausforderungen. In der Rolle als Leiter Operations wirst du oft improvisieren müssen. Lass uns gemeinsam an deiner Anpassungsfähigkeit arbeiten, um die besten Chancen zu nutzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Operations Süd-West (m / w / d) Parking Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Keywords aus der Stellenbeschreibung in deinem Anschreiben und Lebenslauf. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau die richtige Person für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der operativen Standorte beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder Umsatzpotenziale erschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit und der Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Digitalisierungskonzepten. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Unternehmens.
✨Sei bereit für Reisebereitschaft
Da regelmäßige Reisen Teil der Rolle sind, sei darauf vorbereitet, darüber zu sprechen, wie du diese Anforderung managen würdest. Teile deine Erfahrungen mit Reisen und wie du sicherstellst, dass du auch unterwegs effektiv arbeiten kannst.
