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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Parkstandorte in Süd- und Westdeutschland.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Parken mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Parkens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Technik und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist notwendig, um unsere Standorte vor Ort zu betreuen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung: Standortleiter (m/w/d) im Bereich Parken
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer operativen Standorte in Süd- und Westdeutschland verantwortlich ist.
- Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer operativen Standorte in Süd- und Westdeutschland
- Disziplinarische und fachliche Führung der Standortleiter:innen sowie der operativen Mitarbeitenden
- Erschließung von Umsatzpotenzialen an bestehenden Standorten sowie Schließung von Präsenzlücken
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Qualitätsmanagement und Optimierung der Betriebsabläufe
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Digitalisierungskonzepten im Bereich Parken
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (z.B. Facility Management, BWL, Immobilienwirtschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Mitarbeiterführung und ein mitarbeiterorientierter Führungsstil
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Parken
- Hohes Engagement und Freude am Ausbau unserer Marktpräsenz
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Regelmäßige Reisebereitschaft zur Betreuung der Mitarbeitenden und Objekte vor Ort
- Positive Einstellung gegenüber neuen Herausforderungen und die Fähigkeit, andere mitzunehmen
Leiter Operations Süd-West (m / w / d) Parking Services Arbeitgeber: Goldbeck
Kontaktperson:
Goldbeck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Operations Süd-West (m / w / d) Parking Services
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im Bereich Parken und Facility Management auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Parken und Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und nachhaltigen Praktiken Bescheid weißt, um dein Engagement für die Branche zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deinen mitarbeiterorientierten Führungsstil verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da die Position regelmäßige Reisen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Bereitschaft, vor Ort zu arbeiten, klar kommunizierst. Das zeigt dein Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Operations Süd-West (m / w / d) Parking Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Leiter Operations Süd-West im Bereich Parken unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und dein Engagement für den Ausbau von Marktpräsenz ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Parken und Mitarbeiterführung, hervor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im operativen Management bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine disziplinarische und fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse über den Bereich Parken
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Parken. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Branche hast und wie du zur Weiterentwicklung der operativen Standorte beitragen kannst.
✨Beispiele für Umsatzpotenziale
Bereite einige Ideen vor, wie du Umsatzpotenziale an bestehenden Standorten erschließen würdest. Dies könnte durch innovative Ansätze oder durch die Optimierung bestehender Prozesse geschehen. Zeige, dass du unternehmerisch denkst und handelst.
✨Nachhaltigkeit und Digitalisierung
Da die Umsetzung von Nachhaltigkeits- und Digitalisierungskonzepten wichtig ist, solltest du dich mit diesen Themen auseinandersetzen. Überlege dir, wie du diese Konzepte in die Betriebsabläufe integrieren würdest und bringe konkrete Vorschläge mit ins Gespräch.
