Verantwortlichkeiten
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Unterstützung im Recruiting-Prozess, insbesondere bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in Workday
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Mitwirkung bei operativen Prozessen im Talent Management u.a. Auswertungen und Aufbereitung von Daten
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Regelmäßige Teilnahme an Abstimmungs- und Projektmeetings mit HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie Führungskräften der Fachbereiche
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Vor- und Nachbereitung von Workshops, Schulungen und Veranstaltungen, einschließlich der Erstellung von Präsentationen, Schulungsunterlagen und Fotoprotokollen
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Unterstützung bei operativen und administrativen HR-Tätigkeiten, beispielsweise bei der Pflege von Bewerbungsunterlagen, Personaldaten und Austrittsdokumentationen in den HR-Systemen
Profil
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Eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium
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Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil
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Sehr gute MS Office-Kenntnisse
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Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit
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Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
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Vertraulichkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
Klingt interessant? Dann bewirb Dich jetzt online und richte Deine Bewerbung bitte an:
Lisa Fath
GOLDBECK GmbH
Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6
Bei Rückfragen erreichst Du uns telefonisch unter:
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten zahlreiche attraktive Benefits aus den Kategorien:
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Vergütung & Prämien: Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen
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Urlaub & Flexibilität: Überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstage anteilig nach Arbeitstagen, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung
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Gesundheit & Nachhaltigkeit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Vorsorge und Zusatzangebote
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Team & Kultur: Team-Events, Weihnachtsfeier
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Onboarding & Karriere: Systematisiertes Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Praktikant (m/w/d) HR Business Partnering (für mindestens 3-6 Monate) Arbeitgeber: Goldbeck
GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Projektleiter im Hochbau in Berlin-Brandenburg die Möglichkeit bietet, anspruchsvolle Bauprojekte aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld, über 35 attraktiven Benefits und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem hilfsbereiten Team. Hier erleben Sie eine Kultur des Vertrauens und der Menschlichkeit, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
