Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Produktionsteam und optimiere unsere Prozesse.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein innovatives Unternehmen im Bauwesen mit über 14.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine Kultur von Menschlichkeit, Vertrauen und Pioniergeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und entwickle deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen und Führungserfahrung in der Produktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeit:
- Disziplinarische Führung und Organisation des Produktionsteams in der Betonage
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Arbeitssicherheitsvorgaben
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse
- Digitalisierung und Flexibilisierung zur Steigerung der Effizienz
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Arbeitsvorbereitung, Bewehrungsherstellung und Qualitätssicherung
- Verantwortung für die Schulung und kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter, um deren fachliche Kompetenz im Team zu sichern
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Maurer- und Betonbauermeister (m/w/d), Industriemeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise mit Erfahrung im Bereich Beton
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion
- Kenntnisse in LEAN-Prinzipien sowie in der Prozessoptimierung
- Sicherer Umgang mit relevanter Software zur Produktionsplanung und -steuerung
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Lösungsorientierung und eine praktische, hands-on Mentalität
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Teamleiter (m/w/d) für die Produktion Arbeitgeber: Goldbeck
GOLDBECK Betonelemente Hamm GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Benefits bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche und berufliche Weiterentwicklung zeigt. Mit 32 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Teamumfeld fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und schafft Raum für Innovation und Kreativität in der Produktion. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung machen GOLDBECK zu einem idealen Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) für die Produktion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Firma, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Produktion. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen, die mit der Bau- und Produktionsbranche zu tun haben. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt bei uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) für die Produktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Teamleiter in der Produktion bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Beton und Führung. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für deine Kenntnisse in LEAN-Prinzipien oder Prozessoptimierung, um uns zu zeigen, dass du das nötige Know-how mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. GOLDBECK legt großen Wert auf Menschlichkeit, Vertrauen und Verantwortung. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse in LEAN-Prinzipien betonen
Da Kenntnisse in LEAN-Prinzipien für die Rolle wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit angewendet hast. Erkläre, wie du Prozesse optimiert und Effizienz gesteigert hast, um das Interesse des Unternehmens zu wecken.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. GOLDBECK bietet zahlreiche Trainings und Seminare an, und es ist wichtig zu zeigen, dass du bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren.
