Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung des Workday-Moduls „Core HCM“ für die GOLDBECK-Gruppe.
- Unternehmen: GOLDBECK GmbH, ein innovatives Unternehmen im Bereich Immobilien.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütungen.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem familiengeführten Unternehmen mit über 14.000 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensräume mit einem dynamischen Team und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik und Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Mitverantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des Workday-Moduls „Core HCM“ für die gesamte GOLDBECK-Gruppe
- Anlage und Pflege von personalbezogenen Stammdaten, z.B. Positionen, Organisationsstrukturen und persönliche Daten
- Sicherung und Überwachung der Datenqualität
- Zusammenarbeit mit unseren internationalen HR-Teams, IT sowie externen Dienstleistern
- Mitarbeit bei Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen aus HR und Fachbereichen
- Unterstützung von Key Usern sowie Begleitung von Releases und System-Tests
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Operative Erfahrung mit HR-Systemen und -prozessen, idealerweise mit dem Workday-Modul „Core HCM“
- Verständnis von administrativen HR-Prozessen und -strukturen, gerne im internationalen Kontext
- Interesse an Daten und Datenstrukturen sowie hohe Affinität zu digitalen Abläufen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Workday Core HCM Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Goldbeck
GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Bielefeld bietet, sondern auch über 35 attraktive Benefits, die das Leben und Arbeiten erleichtern. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer ausgeprägten Teamkultur fördert GOLDBECK eine Atmosphäre des Vertrauens und der Verantwortung, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig Familie und Beruf in Einklang zu bringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Workday Core HCM Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei GOLDBECK im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday Core HCM Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Workday Core HCM Specialist passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck vorbereitet
✨Verstehe die Workday Core HCM Module
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Vorteilen des Workday Core HCM Moduls vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese in der Praxis angewendet werden können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit HR-Systemen und -prozessen belegen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytisches Denkvermögen eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview bereit sein, deine Herangehensweise an Problemlösungen zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du Daten analysierst und welche Methoden du anwendest, um Lösungen zu finden.
✨Sprich über internationale Zusammenarbeit
Da die Rolle auch internationale HR-Teams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Kulturen und Teams zu sprechen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, wenn es um unterschiedliche Arbeitsweisen geht.
