Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung des Workday-Moduls „Core HCM“ für die GOLDBECK-Gruppe.
- Unternehmen: GOLDBECK, ein innovatives Unternehmen im Bereich Immobilien mit über 14.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 32 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche attraktive Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensräume der Zukunft und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik und Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Mitverantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des Workday-Moduls „Core HCM“ für die gesamte GOLDBECK-Gruppe
- Anlage und Pflege von personalbezogenen Stammdaten, z.B. Positionen, Organisationsstrukturen und persönliche Daten
- Sicherung und Überwachung der Datenqualität
- Zusammenarbeit mit unseren internationalen HR-Teams, IT sowie externen Dienstleistern
- Mitarbeit bei Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen aus HR und Fachbereichen
- Unterstützung von Key Usern sowie Begleitung von Releases und System-Tests
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Operative Erfahrung mit HR-Systemen und -prozessen, idealerweise mit dem Workday-Modul „Core HCM“
- Verständnis von administrativen HR-Prozessen und -strukturen, gerne im internationalen Kontext
- Interesse an Daten und Datenstrukturen sowie hohe Affinität zu digitalen Abläufen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:
Paul Tölle
GOLDBECK GmbH
Bielefeld, Ummelner Strasse 4-6
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist.
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
- Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Workday Core HCM Specialist (m/w/d) - zunächst befristet für 2 Jahre Arbeitgeber: Goldbeck
GOLDBECK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Bielefeld bietet, sondern auch eine Vielzahl von attraktiven Benefits, die das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben fördern. Mit 32 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der GOLDBECK-Academy unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und fördert eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Workday Core HCM Specialist (m/w/d) - zunächst befristet für 2 Jahre erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder das Workday-Modul – oft gibt's wertvolle Tipps direkt von Insidern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten auf deine Bewerbungen. Zeig Initiative und kontaktiere die HR-Abteilung direkt, um dein Interesse zu bekunden. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über GOLDBECK und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen mit dem Workday-Modul „Core HCM“ zur Weiterentwicklung beitragen können. So kannst du im Gespräch punkten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle aktuellen Informationen zu offenen Stellen erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday Core HCM Specialist (m/w/d) - zunächst befristet für 2 Jahre mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das für uns von Vorteil sein kann.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldbeck vorbereitet
✨Verstehe die Workday Core HCM Grundlagen
Mach dich mit den Funktionen und Prozessen des Workday-Moduls 'Core HCM' vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du mit HR-Systemen gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du zur Verbesserung der Datenqualität beigetragen hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da das Unternehmen Wert auf analytisches Denkvermögen legt, solltest du im Interview Beispiele nennen, bei denen du komplexe Datenstrukturen analysiert und Lösungen entwickelt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Sprich über Teamarbeit und internationale Zusammenarbeit
Da die Rolle die Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in multikulturellen Teams zu sprechen. Betone, wie du effektiv kommunizierst und Probleme löst, um die Zusammenarbeit zu fördern.
