Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine spannende Themen-Plattform und koordiniere kreative Teams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Plattformen für Künstler und Marken.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, echten Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Sei der Motor hinter einer Plattform und arbeite mit bekannten Persönlichkeiten zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Endkunden-Produkten und starke Teamkoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Overview
- Platform Lead neue Themen-Plattform (App) (m/w/d)
Du willst nicht das nächste Feature managen, sondern eine ganze Plattform wie deine eigene Firma führen?
WORUM ES GEHT: Wir bauen digitale Plattformen für Künstler, Marken und Themen-Welten.
Etabliert ist der Pocher.
Club, eine Subscription-App rund um Oliver Pocher.
Als Nächstes gehen weitere eigenständige Themen-Plattformen live, jeweils rund um eine bekannte Persönlichkeit oder ein starkes Thema.
Für den Aufbau einer neuen Themen-Plattform suchen wir einen Platform Lead, der die App vom ersten Subscriber bis zum laufenden Wachstum verantwortet.
Du steuerst, koordinierst, treibst und lieferst.
Deine Rolle
Du verantwortest deine Themen-Plattform end-to-end.
Du steuerst Tech-Team, Producer: innen und externe Partner.
Du arbeitest eng mit unserem Marketing-Team zusammen, das dich beim Wachstum unterstützt.
Du bist die zentrale Person, die unterschiedliche Gewerke zusammenbringt: Produkt, Content, Marketing, Tech.
Du baust nicht selbst, aber du sorgst dafür, dass jeder weiß was zu tun ist und dass am Ende geliefert wird.
Du berichtest direkt an die Geschäftsführung.
- Verantwortlichkeiten
- Plattform end-to-end verantworten: Aufbau, Betrieb, Operations, Wachstum
- Tech-Team und Producer: innen briefen und koordinieren, damit die Plattform inhaltlich und technisch liefert
- Mit dem Marketing-Team gemeinsam Akquise- und Wachstums-Maßnahmen planen und umsetzen
- KPIs für die Plattform verantworten: Subscriber-Akquise, Retention, Monetarisierung, Subscription-Logik, Pricing, A/B-Tests
- KI-Einsatz in Produkt und Operations identifizieren und vorantreiben
- Reporting an die Geschäftsführung
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Volle Owner-Verantwortung für eine eigene Plattform mit klarer Pipeline für weitere Produkte
- Zusammenarbeit mit bekannten Künstler: innen und Persönlichkeiten, die hinter den Plattformen stehen
- Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echter Impact
- Qualifikationen
- 4-7 Jahre operative Erfahrung im Aufbau oder der Steuerung von Endkunden-Produkten (App, Subscription, Direct-to-Consumer, digitale Plattform)
- Macher-Mentalität. Du wartest nicht auf Briefings, du strukturierst selbst, holst dir Input, lieferst.
- Erfahrung in fachlicher Führung und Steuerung.
Du gibst Richtung, koordinierst Tech, Content, Marketing und externe Partner, sorgst dass alle auf das gemeinsame Ziel liefern.
Ob du dabei schon disziplinarisch geführt hast oder eher fachlich, ist zweitrangig.
- Endkunden-Brille. Du denkst Produkt aus User-Sicht, nicht aus Backlog-Sicht.
- Tech-Verständnis. Du sprichst auf Augenhöhe mit Entwicklerteams, brauchst aber nicht selbst zu coden.
- KI-Affinität. Du nutzt KI-Tools selbstverständlich und denkst aktiv darüber nach, wo sie Produkt und Operations besser machen.
- Teamfähigkeit in einer Service-Unit-Struktur. Du arbeitest mit Producer: innen, Marketing und Tech zusammen.
- Arbeitsumfeld & Standort
- Modernes Office am Rhein in Köln (Picassoplatz), 4 Tage Office, 1 Tag Home
- #J-18808-Ljbffr
Platform Lead neue Themen-Plattform (App) (m/w/d) Köln Content & Community Team Content & Creation Arbeitgeber: Goldberg
Goldberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in einem dynamischen Umfeld fördert. Mit einem modernen Büro am Rhein in Köln und einer klaren Pipeline für zukünftige Produkte bietet das Unternehmen nicht nur Gestaltungsspielraum, sondern auch klare Entwicklungsperspektiven in Richtung Lead Designer oder Head of Design. Die enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und bekannten Persönlichkeiten sorgt für einen echten Impact und macht die Arbeit hier sowohl bedeutungsvoll als auch erfüllend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Platform Lead neue Themen-Plattform (App) (m/w/d) Köln Content & Community Team Content & Creation erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Goldberg treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Goldberg, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Goldberg bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Goldberg zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Lead neue Themen-Plattform (App) (m/w/d) Köln Content & Community Team Content & Creation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Goldberg im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldberg vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Goldberg erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
