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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Apotheke eigenständig und optimiere Prozesse für deinen Standort.
- Arbeitgeber: Coop Vitality ist ein innovatives Unternehmen im Gesundheitsbereich mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Urlaub, Rabatte und geförderte Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Apotheke und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Pharmazie-Studium und gute Deutschkenntnisse (mind. B2).
- Andere Informationen: Familienfreundliche Regelungen und die Möglichkeit, in Aktien zu investieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Du bist für die Apotheke fachtechnisch verantwortlich und leitest sie eigenständig. Jede Apotheke ist anders: Du verstärkst das, was deinen Standort besonders macht. Du bringst aktiv Vorschläge sowie Ideen ein und hilfst mit, die Prozesse gruppenweit zu optimieren.
Mitarbeitende führen und coachen, rekrutieren und integrieren: Du koordinierst die Aufgaben und Projekte im Team. Du begleitest die Studierenden oder Lernenden fachkundig. Deinen wachen Augen entgeht nichts: Du sorgst dafür, dass die Qualität jederzeit stimmt.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Pharmazie-Studium mit oder BAB.
- Du willst etwas bewegen und kannst gut mit Verantwortung umgehen.
- Mit deiner motivierenden und wertschätzenden Art bringst du die Apotheke und dein Team weiter.
- Du teilst dein Know-how gerne und schätzt den gegenseitigen Austausch.
- Es spricht dich an, für ein gruppenweites Unternehmen zu arbeiten und die Synergien daraus zu nutzen.
- Deutsch mindestens Niveau B2.
Das bieten wir dir:
- 5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen.
- Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen.
- Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken inkl. Coop Personalrabattkarte.
- Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten.
- Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds.
- Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren.
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Apotheker als Geschäftsführer (w/m) 80%-100%Coop Vitality Langenthal Tell
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Apothekern und Führungskräften in der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen für die Position erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Apothekenmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Apotheke in Langenthal zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Apotheke und das Unternehmen. Informiere dich über Coop Vitality und deren Werte, um in Gesprächen authentisch zu vermitteln, warum du Teil des Teams werden möchtest. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Apotheker als Geschäftsführer (w/m) 80%-100%Coop Vitality Langenthal Tell
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Apotheker und Geschäftsführer interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Pharmazie und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung an, die zeigen, wie du Teams geleitet, Prozesse optimiert oder Studierende begleitet hast. Dies gibt dem Arbeitgeber einen Einblick in deine Fähigkeiten.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position auch das Führen und Coachen von Mitarbeitenden umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Beschreibe, wie du erfolgreich mit deinem Team kommuniziert hast und welche Methoden du verwendest, um den Austausch zu fördern.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) im Lebenslauf und Bewerbungsschreiben klar angibst. Wenn du zusätzliche Sprachkurse oder Zertifikate hast, erwähne diese ebenfalls.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Leitung einer Apotheke und wie du Prozesse optimieren würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position das Führen und Coachen von Mitarbeitenden umfasst, sei bereit, über deine Führungsphilosophie zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist der Austausch mit Studierenden und Teammitgliedern wichtig. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du effektiv kommunizierst und Wissen teilst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Werte und Ziele von Coop Vitality. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen möchtest.
