Berater / Job Coach + Kursleiter (w/m) 100 %
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Berater / Job Coach + Kursleiter (w/m) 100 %

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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du hilfst Menschen, ihre Karriereziele zu erreichen und leitest spannende Kurse.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf persönliche Entwicklung spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft anderer und arbeite in einem dynamischen Team mit positiver Atmosphäre.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Erfahrung im Coaching oder in der Erwachsenenbildung haben.
  • Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Chance, deine eigenen Ideen einzubringen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Berater / Job Coach + Kursleiter (w/m) 100 % Arbeitgeber: Golden Bees

Als führendes Unternehmen in der beruflichen Weiterbildung bieten wir Ihnen als Berater / Job Coach + Kursleiter (w/m) 100 % nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit im Team, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und attraktive Benefits anbieten, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Menschen auf ihrem Weg zu erfolgreicher Beschäftigung zu begleiten.
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Kontaktperson:

Golden Bees HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Berater / Job Coach + Kursleiter (w/m) 100 %

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Job Coaching und Beratung konzentrieren.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Job Coaching. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Methoden und -Erfolge zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen, um potenzielle Arbeitgeber zu beeindrucken.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und suche nach Möglichkeiten, um Workshops oder Informationsveranstaltungen zu leiten. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater / Job Coach + Kursleiter (w/m) 100 %

Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Coaching-Fähigkeiten
Gruppenleitung
Konfliktlösungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Motivationsfähigkeit
Analytisches Denken
Präsentationsfähigkeiten
Zeitmanagement
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der Erwachsenenbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Berater / Job Coach.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Kursleiter und Job Coach wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit als Berater und Kursleiter darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich Menschen gecoacht oder beraten hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.

Verstehe die Zielgruppe

Informiere dich über die Zielgruppe, mit der du arbeiten wirst. Zeige im Interview, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite Fragen vor

Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen, die die Organisation hat. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.

Präsentiere deine Kursleitungsfähigkeiten

Wenn du auch als Kursleiter tätig sein wirst, bringe Beispiele für deine Erfahrungen in der Kursleitung mit. Erkläre, wie du Lerninhalte effektiv vermitteln und Teilnehmer motivieren kannst.

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