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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Teilnehmende bei der Stellensuche und führe Kurse in Erwachsenenbildung durch.
- Arbeitgeber: Der Verein Impuls fördert die Arbeitsintegration mit individuellen Unterstützungsangeboten.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige, dynamische Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, eigene Kompetenzen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die berufliche Zukunft anderer und arbeite in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Grundausbildung, SVEB 1 und Erfahrung im Arbeitsmarkt sind erforderlich.
- Andere Informationen: Diskretion bei Bewerbungen ist selbstverständlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Auftraggeberin, der Verein Impuls, ist führend im Bereich der Arbeitsintegration. Mit spannenden Aufgaben, arbeitsmarktnaher Betätigungen, zielgerichteter Beratungen bei Stellensuche/Bewerbungen und bedarfsgerechten Kursen wird die berufliche Leistungsfähigkeit von Stellensuchenden, IV-Versicherten, Sozialhilfeempfängern und geflüchteten Menschen gefördert. An mehr als zweihundert Arbeitsplätzen in Holzproduktion, Hauswirtschaft und Büro-/Dienstleistung erhalten die Teilnehmenden individuelle und bedarfsorientierte Unterstützung an den Standorten Ibach + Lachen (SZ).
In dieser Funktion beraten und unterstützen Sie die Teilnehmenden bei der Stellensuche auf eine aktive, motivierende und individuelle Weise. Folgende weitere Hauptaufgaben beinhaltet diese anspruchsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Stelle:
- Sie gewinnen und motivieren die unterschiedlichsten Menschen, um gemeinsam eine auftrags- und zielorientierte Lösung zu finden.
- Sie führen effektive Standortbestimmungsgespräche mit Zielvereinbarungen durch.
- Professionelles Bewerbungsmarketing ist Ihnen wichtig (z.B. Erstellung guter Bewerbungsunterlagen, Unterstützung bei erfolgsversprechenden Suchstrategien, Vorbereitung der Interviews).
- Sie führen Kurse in der Erwachsenenbildung wie z. B. Deutsch als Zweitsprache auf Niveau A.1 + A.2 durch.
- Sie informieren und kommunizieren mit verschiedenen internen Anspruchsgruppen adressatengerecht.
Sind Sie eine dienstleistungsorientierte, hilfsbereite und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz sowie interkulturellem Denken? Verfügen Sie über eine abgeschlossene Grundausbildung, das SVEB 1 in der Erwachsenenbildung und kennen den Arbeits- und Stellenmarkt? Dann bringen Sie bereits viel mit. Und wenn Sie jetzt auch noch mehrjährige Berufserfahrung in besagtem oder vergleichbarem Bereich mitbringen und ausserdem charakterstark, belastbar und organisiert sind, dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Sehr gute Deutsch-, kaufmännische- und gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit in einem vielfältigen, dynamischen und nicht alltäglichen Arbeitsumfeld. Die innovative und offene Unternehmenskultur erlaubt es, Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen einzubringen und entsprechende Wirkung zu erzielen.
Interessiert? Mehr Informationen über Impuls finden Sie unter www.impuls-sz.ch. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Jürg Monstein gerne zur Verfügung. Wenn Sie sich von der Herausforderung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail.
Berater / Job Coach + Kursleiter (w/m) 100 % Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater / Job Coach + Kursleiter (w/m) 100 %
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Arbeitsintegration zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich der Arbeitsintegration. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit von Beratern beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Berater und Job Coaches recherchierst. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich ehrenamtlich in Projekten, die sich mit Arbeitsintegration beschäftigen. Dies kann dir nicht nur praktische Erfahrungen bringen, sondern auch dein Netzwerk erweitern und deine Motivation unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater / Job Coach + Kursleiter (w/m) 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Bereich der Arbeitsintegration und Erwachsenenbildung hervor.
Betone deine sozialen Kompetenzen: Da die Position hohe soziale Kompetenz erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein interkulturelles Denken demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für Berater und Job Coaches. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Zielgruppen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu formulieren.
✨Demonstriere deine Sozialkompetenz
Hebe Beispiele hervor, in denen du deine soziale Kompetenz und interkulturelles Denken unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du unterschiedliche Menschen motivieren und unterstützen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
