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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Standorte und entwickle unser Team in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: ISP Electro Solutions AG ist führend in Elektroinstallationen und nachhaltigen Technologien im Kanton Bern.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, maßgeschneiderte Weiterbildung und moderne Infrastruktur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das an der Spitze der Technologie steht und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Elektrobereich und Erfahrung in Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Führe mit Herzblut und fördere die Zusammenarbeit in einem unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir bewegen uns am Puls der neuesten Technologien und schaffen innovative, ganzheitliche Elektrolösungen. Sind Sie bereit für die nächste Challenge? Dann werden Sie Teil unserer motivierten Mannschaft und entwickeln unsere Fachkompetenzen und Personal gezielt weiter. Gemeinsam packen wir es an!Ihr WirkungsfeldDas Gesamtbild im Griff: Sie verantworten unsere Standorte im Raum Bern-Mittelland und Berner Oberland und führen den Bereich betriebswirtschaftlich, organisatorisch sowie personell.Qualität aus Überzeugung: Ihr hoher Dienstleistungsgedanke zeichnet Sie aus. Sie stellen sicher, dass die Qualitätsanforderungen unserer Kunden sowie die geltenden Vorschriften eingehalten werden.Weiterentwicklung mit Begeisterung: Ihr unternehmerisches Denken und Handeln überzeugt unsere Kunden, sowie unsere Mannschaft. Sie übernehmen die strategische und organisatorische Ausrichtung des Bereichs.Führen mit Herzblut: Mit Ihrer klaren und wertschätzenden Kommunikation führen Sie Ihre Mitarbeitenden zielorientiert. Sie entwickeln Ihr Personal aktiv weiter und fördern die Zusammenarbeit zwischen den Geschäftsbereichen.Das bringen Sie mitAbgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Elektro bzw. Dipl. Elektroinstallateur oder gleichwertig (Fachkundigkeit gemäss NIV)Ausgeprägtes unternehmerisches, analytisches und strategisches Denken und HandelnHohe Dienstleistungs- und LösungsorientierungFundierte Erfahrung im Abwickeln von ProjektenAufgeschlossene, integre und vernetzt denkende PersönlichkeitDas nötige Feingefühl sowie eine gesunde Portion an Durchsetzungsvermögen, um Mitarbeitende auf Augenhöhe zu führen und gemeinsam Erfolge zu erzielenFragen zur StelleBruno DreyerGeschäftsührer079 611 67 91Darauf können Sie sich freuenAls verantwortungsvolle Arbeitgeberin bieten wir:faire und marktorientierte Vergütungmassgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiteneine fortschrittliche InfrastrukturÜber unsDie ISP Electro Solutions AG ist eine der führenden Anbieterinnen für Elektroinstallationen, Gebäudeautomation und Photovoltaik im Kanton Bern. Kompetenzübergreifend vernetzt, erarbeiten wir leistungsstarke Gesamtlösungen für Privat-, Gewerbe- und Industriebauten. Wir verfügen über ausgezeichnete Beratungs- und Installations-Kompetenzen und stellen den Einsatz moderner, umweltverträglicher Technologien sicher.Innovativ, stark, persönlich – das ist unsere Devise. #J-18808-Ljbffr
Bereichsleiter:in Standorte/Mitglied der Geschäftsleitung (alle) Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter:in Standorte/Mitglied der Geschäftsleitung (alle)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Elektroinstallationen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Entwicklungen in die Unternehmensstrategie einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und deine Erfahrungen im Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von ISP Electro Solutions AG. Informiere dich über ihre Werte und Mission und überlege, wie du diese in deiner zukünftigen Rolle unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter:in Standorte/Mitglied der Geschäftsleitung (alle)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ISP Electro Solutions AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Bereichsleiter:in wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der ISP Electro Solutions AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Bereichsleiter:in zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, dein unternehmerisches Denken oder deine Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Frage nach, wie die Zusammenarbeit zwischen den Geschäftsbereichen gefördert wird und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es für Mitarbeitende gibt.
✨Demonstriere deine Lösungsorientierung
Da die Stelle eine hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung erfordert, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
