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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den kaufmännischen Bereich und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: TEKATH ist ein innovativer Headhunter im Personaldienstleistungssektor.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, flache Hierarchien und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Startups mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der kaufmännischen Personaldienstleistung und Begeisterung für Menschen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents fördern den Austausch und das Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Wir bringen Professionals im Personaldienstleistungssektor wie Sie mit den führenden Unternehmen der Branche zusammen. Dabei ist unsere Überzeugung: Echte Wertschätzung beginnt beim Gehalt. Damit meinen wir eine Vergütung, die Ihre anspruchsvolle Arbeit und Ihr Engagement widerspiegelt und honoriert.
Unser Mandant ist ein wachstumsorientierter Personaldienstleister, der mit agilen Prozessen und dynamischem Spirit den Arbeitsmarkt neu denkt. Als Startup verbindet er Innovation mit Tempo, um Unternehmen und Talente passgenau zusammenzubringen.
Ihr Einsatzgebiet:
- Sie sind verantwortlich für den Ausbau des kaufmännischen Bereichs und die Erschließung neuer Kunden.
- Die Verantwortung für das Budget und den Umsatz der Einheit gehört zu Ihren Aufgaben.
- Die enge Zusammenarbeit mit der Hauptniederlassung sowie die Berichtserstattung an die Geschäftsführung ist ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit.
Ihre Expertise:
- Sie sind in der kaufmännischen Personaldienstleistung mit Begeisterung tätig und kümmern sich aktuell überwiegend um den PERM-Bereich? Ideale Voraussetzung!
- Mit Ihrer hohen Professionalität und der Fähigkeit, Menschen zu begeistern, inspirieren Sie die Kunden sowie Kandidaten.
- Durch Ihre Flexibilität und unkonventionellen Ansätze heben Sie sich von einem typischen Konzerntypen ab.
- Handeln statt reden: Sind Sie ein Macher-Typ? Krempeln Sie die Ärmel hoch und packen mit an? Dann passen Sie zu uns!
Unser Versprechen an Sie:
- Gehaltsverbesserung: Wir wissen, was Sie als Professional wert sind – Unser Mandant auch. Deshalb setzen wir uns für Ihre Gehaltswünsche ein und garantieren eine Steigerung zu Ihrer vorherigen Entlohnung.
- Vollste Zufriedenheit: Sprechen Sie mit uns, welche Rahmenbedingungen Sie sich für Ihren neuen Job wünschen – wir übernehmen die Kommunikation.
Ihr neuer Arbeitgeber:
- Remote: Ihre neue Tätigkeit ist nicht zwingend an das Büro gebunden. Arbeiten Sie 100% Remote.
- Flache Hierarchien: Bei Ihrem neuen Arbeitgeber genießen Sie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
- Kostenlose Getränke, frisches Obst und Schokolade: Es wird großen Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt und somit werden Ihnen kostenfreie Getränke, frisches Obst sowie eine Auswahl an Schokolade bereitgestellt.
- Regelmäßige Teamevents: Durch regelmäßige Teamevents wird der Austausch und die Zusammenarbeit im Team gefördert, um das Betriebsklima nachhaltig zu stärken.
Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.
Bereichsleitung kaufmännisch (m/w/d) Permanent Placement in München Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung kaufmännisch (m/w/d) Permanent Placement in München
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen in der Branche, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im kaufmännischen Bereich. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung kaufmännisch (m/w/d) Permanent Placement in München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über TEKATH und deren Werte. Verstehe, wie sie im Personaldienstleistungssektor agieren und welche Erwartungen sie an ihre Führungskräfte haben.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der kaufmännischen Personaldienstleistung hervorhebt. Betone deine Erfolge im PERM-Bereich und deine Fähigkeit, Kunden zu begeistern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Branche und deine Macher-Mentalität unterstreicht. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein wachstumsorientiertes Startup handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du mit agilen Prozessen und einem dynamischen Spirit umgehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Budgets verwaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da das Unternehmen unkonventionelle Ansätze schätzt, solltest du während des Interviews betonen, wie du flexibel auf Veränderungen reagierst und innovative Lösungen findest.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Verantwortung zu übernehmen.
