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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Take-away-Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Gastronomieunternehmen in Zürich mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30% Mitarbeiterrabatt, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bring deine Leidenschaft für Gastronomie ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Gastronomie oder relevante Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Sprichst du sehr gut Deutsch? Dann bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte und motivierte Betriebsleiter:in, die unser Take-away-Team mit viel Herz und Fachkompetenz führt. Wenn du die Gastronomie liebst, Organisationstalent mitbringst und gerne in einem familiären Team arbeitest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative Führung des Take-away-Bereichs nach definierten Standards
- Verantwortung für die Mitarbeiterplanung, inklusive Stundenkontrolle und Budgetierung
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Schulung des Teams
- Beratung und Betreuung der Gäste, immer mit einem Lächeln und hohem Qualitätsanspruch
- Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation sowie Bewirtschaftung der Vitrinen
- Mitwirkung an Projekten und Verkaufsförderungsmassnahmen
- Vorleben und Einhaltung der Unternehmenswerte und Visionen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie (Systemgastronomie oder Hotelfach) oder mehrjährige relevante Berufserfahrung
- Führungserfahrung in der Gastronomie, idealerweise im Bereich Take-away oder Schnellgastronomie
- Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit auch in hektischen Zeiten
- Hohe Serviceorientierung und ein freundliches, motivierendes Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau), Englisch von Vorteil
- Offenheit und Interesse an kultureller Vielfalt
Vorteile
- Ein motiviertes, hilfsbereites Team mit einer familiären Atmosphäre
- Ein verantwortungsvolles und selbstständiges Arbeitsumfeld
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Regelmässige Team- und Firmenevents
- 30% Mitarbeiterrabatt in allen Betrieben
Betriebsleiter:in Take-away (m/w) Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter:in Take-away (m/w)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile auf sozialen Medien oder in deinem Netzwerk, was du an der Branche liebst. Dies kann potenzielle Arbeitgeber anziehen, die nach motivierten Mitarbeitern suchen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Take-away-Bereich. Wenn du bei einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter:in Take-away (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Leidenschaft für die Gastronomie heraus: Beginne dein Anschreiben mit einer persönlichen Note, die deine Begeisterung für die Gastronomie und das Take-away-Konzept verdeutlicht. Zeige, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Führungserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, insbesondere in hektischen Zeiten.
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten: Erkläre, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiterplanung, Budgetierung und die Einhaltung von Standards erfolgreich umgesetzt hast. Dies kann durch spezifische Projekte oder Herausforderungen geschehen, die du gemeistert hast.
Sprich über deine Serviceorientierung: Betone in deinem Anschreiben, wie wichtig dir ein hoher Qualitätsanspruch und die Zufriedenheit der Gäste sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten und betreut hast, um deren Erwartungen zu übertreffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Rolle des Betriebsleiters:in eine Führungsposition ist, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Mitarbeitern zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und geschult hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Die Gastronomie ist ein Herzstück dieser Position. Teile deine Erfahrungen und Geschichten, die deine Begeisterung für die Branche zeigen. Dies kann helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Betone deine organisatorischen Fähigkeiten
In der Rolle wird viel Organisationstalent gefordert. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Mitarbeiter geplant, Budgets verwaltet oder Projekte umgesetzt hast.
✨Demonstriere deine Serviceorientierung
Ein freundliches und hilfsbereites Auftreten ist entscheidend. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du exzellenten Kundenservice geleistet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
