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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Bausparen und Finanzierungen, gestalte deinen Arbeitsalltag selbstständig.
- Arbeitgeber: Wir sind Marktführer in der Immobilienfinanzierung und helfen Menschen, Wohnträume zu verwirklichen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten und Unterstützung durch ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Lösungen und wachse beruflich in einer dynamischen Vertriebsorganisation.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches Wissen oder Vertriebserfahrung, idealerweise mit Sachkundenachweis nach 34i GewO.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und werde Teil eines engagierten Teams in Ahlen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Tätigkeit, die dich begeistert. Du agierst als Selbstständiger (m/w/d) und gestaltest deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich. Du führst Beratungsgespräche mit Kund:innen und Interessent:innen rund um unsere Produkte: Bausparen, Finanzieren, nachhaltige Modernisierung und Altersvorsorge. Du betreust einen festen Kundenstamm und akquirierst neue Kund:innen, um den Traum vom eigenen Zuhause in Zukunft zu realisieren. Du begleitest den gesamten Bauspar- und Finanzierungsprozess und erarbeitest individuelle Lösungen in Kooperation mit Kolleg:innen und Sparkassen vor Ort.
Das sind wir. Bei uns dreht sich alles um das eigene Zuhause - den wichtigsten Ort der Welt. Zusammen mit unseren Verbundpartner:innen in der Sparkassen-Finanzgruppe erfüllen wir Wohnträume und realisieren nachhaltige Wohnkonzepte. Als Marktführerin sind wir eine sichere Partnerin in der Selbstständigkeit. Werde Teil einer starken Vertriebsorganisation und gestalte gemeinsam mit uns deinen Erfolg.
Ein Profil, das zu uns passt. Du hast kaufmännisches Wissen oder Erfahrung aus einem Studium. Alternativ erste Vertriebserfahrungen in der Finanzdienstleistung oder anderen Branchen. Idealerweise einen Sachkundenachweis nach 34i GewO. Du gewinnst durch Sympathie und Verbindlichkeit. Du bist optimistisch und gehst Herausforderungen selbstbewusst an. Du bist offen für Veränderungen und bereit, für deinen Erfolg neues Wissen zu erlangen. Du denkst und handelst unternehmerisch, um deine Ziele zu erreichen.
Beruflich wachsen – gemeinsam mit der LBS NordWest. Bewirb dich jetzt als selbstständiger Bezirksleiter (m/w/d) Immobilienfinanzierung. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und sind gespannt, dich kennenzulernen.
Infos und Kontakt: Gebietsleiter Michael Pawlik Oststr. 159 227 Ahlen Telefon (02382) 8898780
Bezirksleiter (m/w/d) Immobilienfinanzierung - Ahlen Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d) Immobilienfinanzierung - Ahlen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Immobilienfinanzierung zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit dem Thema Bausparen und Finanzierungen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Immobilienfinanzierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Beratungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Einwände von Kunden antizipierst. Überlege dir individuelle Lösungen, die du anbieten kannst, und übe deine Argumentation, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Nutze lokale Veranstaltungen oder Messen, um dich persönlich mit potenziellen Kunden zu vernetzen. Präsentiere dich als kompetente Ansprechperson für Immobilienfinanzierung und nutze die Gelegenheit, um dein Netzwerk auszubauen und neue Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d) Immobilienfinanzierung - Ahlen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Bezirksleiters in der Immobilienfinanzierung. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Beratungsgespräche und die Kundenakquise bist.
Betone deine Vertriebserfahrungen: Wenn du bereits Vertriebserfahrungen hast, stelle sicher, dass du diese klar und prägnant darstellst. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden gewonnen und betreut hast.
Zeige deine Motivation: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit als selbstständiger Bezirksleiter begeistert. Deine Leidenschaft für das Thema Immobilienfinanzierung sollte deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Vertriebserfahrung, deinem kaufmännischen Wissen und wie du mit Herausforderungen umgehst. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Lass deine Leidenschaft für Immobilienfinanzierung und den Vertrieb durchscheinen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und bringe Beispiele, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen könntest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb oder in der Kundenberatung belegen. Zahlen und Fakten können hier sehr hilfreich sein, um deine Fähigkeiten zu untermauern und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
