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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Bausparen, Finanzierungen und Altersvorsorge.
- Arbeitgeber: Marktführerin in der Immobilienfinanzierung, die Wohnträume erfüllt.
- Mitarbeitervorteile: Selbstständigkeit, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung durch ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Erfolg und begleite Kunden auf ihrem Weg zum Eigenheim.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches Wissen oder Vertriebserfahrung, idealerweise mit Sachkundenachweis.
- Andere Informationen: Werde Teil einer starken Vertriebsorganisation und wachse gemeinsam mit uns.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Tätigkeit, die dich begeistert. Du agierst als Selbstständiger (m/w/d) und gestaltest deinen Arbeitsalltag eigenverantwortlich. Du führst Beratungsgespräche mit Kund:innen und Interessent:innen rund um unsere Produkte: Bausparen, Finanzieren, nachhaltige Modernisierung und Altersvorsorge. Du betreust einen festen Kundenstamm und akquirierst neue Kund:innen, um den Traum vom eigenen Zuhause in Zukunft zu realisieren. Du begleitest den gesamten Bauspar- und Finanzierungsprozess und erarbeitest individuelle Lösungen in Kooperation mit Kolleg:innen und Sparkassen vor Ort.
Das sind wir. Bei uns dreht sich alles um das eigene Zuhause - den wichtigsten Ort der Welt. Zusammen mit unseren Verbundpartner:innen in der Sparkassen-Finanzgruppe erfüllen wir Wohnträume und realisieren nachhaltige Wohnkonzepte. Als Marktführerin sind wir eine sichere Partnerin in der Selbstständigkeit.
Ein Profil, das zu uns passt. Du hast kaufmännisches Wissen oder Erfahrung aus einem Studium. Alternativ erste Vertriebserfahrungen in der Finanzdienstleistung oder anderen Branchen. Idealerweise einen Sachkundenachweis nach 34i GewO. Du gewinnst durch Sympathie und Verbindlichkeit. Du bist optimistisch und gehst Herausforderungen selbstbewusst an. Du bist offen für Veränderungen und bereit, für deinen Erfolg neues Wissen zu erlangen. Du denkst und handelst unternehmerisch, um deine Ziele zu erreichen.
Beruflich wachsen – gemeinsam mit der LBS NordWest. Werde Teil einer starken Vertriebsorganisation und gestalte gemeinsam mit uns deinen Erfolg. Wie das in der Praxis aussehen kann, zeigen dir unsere Kolleg:innen in ihrer Erfolgsstory. Bewirb dich jetzt als selbstständiger Bezirksleiter (m/w/d) Immobilienfinanzierung. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und sind gespannt, dich kennenzulernen.
Infos und Kontakt: Gebietsleiter Jan Piekatz Neuer Wall 133378 Rheda-Wiedenbrück Telefon (05242) 400827
Bezirksleiter (m/w/d) Immobilienfinanzierung - Rheda-Wiedenbrück Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d) Immobilienfinanzierung - Rheda-Wiedenbrück
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Immobilienfinanzierung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Immobilienfinanzierung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden. Das wird dir helfen, bei Beratungsgesprächen kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenberatung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Selbstständigkeit! Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du darlegst, wie du deinen Arbeitsalltag gestalten würdest und welche Strategien du zur Kundengewinnung einsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d) Immobilienfinanzierung - Rheda-Wiedenbrück
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Bezirksleiters in der Immobilienfinanzierung. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine kaufmännischen Kenntnisse, Vertriebserfahrungen und deine Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Vertrieb oder in der Finanzdienstleistung klar hervorheben. Zeige konkrete Erfolge auf, die du in früheren Positionen erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor: Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen und deiner Herangehensweise an Herausforderungen zu beantworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Vertriebserfahrung, deinem kaufmännischen Wissen und wie du mit Herausforderungen umgehst. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Lass deine Leidenschaft für Immobilienfinanzierung und die Unterstützung von Kund:innen durchscheinen. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, Wohnträume zu verwirklichen. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb oder in der Kundenberatung zeigen. Zahlen und Ergebnisse sind besonders überzeugend und helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Teamstrukturen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
