CEO Yetnet Genossenschaftsverband
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Aarau Vollzeit 90000 - 126000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Strategie und das Tagesgeschäft des Yetnet Genossenschaftsverbands.
  • Arbeitgeber: Yetnet ist ein innovativer Genossenschaftsverband im Transformationsprozess.
  • Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine starke Teamkultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines Unternehmens mit großem Potenzial.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke.
  • Andere Informationen: Start sofort oder nach Vereinbarung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.

Ohne emotionale Verknüpfung ist jedes Ziel wirkungslos. Als Leading Coach entwickle ich Menschen in ihrer Persönlichkeit und Unternehmen in der… Unsere Kundin, der Yetnet Genossenschaftsverband, befindet sich in einem wichtigen Transformationsprozess. Ziel ist es, in den nächsten Jahren finanziell und strukturell unabhängig sowie selbstständig zu agieren. Dafür suchen wir eine unternehmerische, umsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit Energie, Klarheit und Leadership die Zukunft des Verbands prägt.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

  • Strategieumsetzung: Sie setzen die bestehende Unternehmensstrategie operativ und wirkungsvoll um und bereiten für den Verwaltungsrat stufengerechte Entscheidungsgrundlagen vor.
  • Tagesgeschäft führen: Sie stellen den reibungslosen Betrieb sicher und tragen die operative Gesamtverantwortung.
  • Führung und Teamentwicklung: Sie führen das Team mit Klarheit, Empathie und Zielorientierung und sorgen für eine motivierende Unternehmenskultur.
  • Finanzverantwortung: Sie steuern die finanziellen Belange des Unternehmens umsichtig und mit Weitblick.
  • Stakeholder-Management: Sie pflegen eine aktive und transparente Kommunikation mit dem Verwaltungsrat, Kunden, Partnern und anderen relevanten Anspruchsgruppen.
  • Positionierung & Kommunikation: Sie vertreten das Unternehmen glaubwürdig nach innen und außen.
  • Innovation & Weiterentwicklung: Sie erkennen Trends, denken in Lösungen und treiben innovative Ideen voran.

Anforderungen:

  • Persönlichkeit: Unternehmer-Typ mit Hands-on-Mentalität, hoher Eigenmotivation und der Fähigkeit, andere zu begeistern.
  • Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem KMU-Umfeld mit direkter Marktverantwortung (B2C).
  • Generalist: Sie bringen ein breites betriebswirtschaftliches, organisatorisches und technisches Verständnis mit.
  • Finanzielle Kompetenz: Sie verstehen finanzielle Zusammenhänge, planen vorausschauend und sind termin- und prioritätenbewusst.
  • Kommunikation: Sie kommunizieren offen, klar und authentisch – intern wie extern.
  • Sprache: Deutsch als Muttersprache ist zwingend.

Start: Per sofort oder nach Vereinbarung. Die einmalige Chance, ein Unternehmen mit großem Potenzial aktiv zu prägen. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine starke Teamkultur. Ein engagierter Verwaltungsrat, der Sie unterstützt und fordert. Ein Umfeld, in dem unternehmerisches Denken und Handeln erwünscht und geschätzt wird.

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Kontaktperson:

Golden Bees HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: CEO Yetnet Genossenschaftsverband

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften und Entscheidungsträgern im Bereich Genossenschaften zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Genossenschaftssektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst, die den Transformationsprozess des Yetnet Genossenschaftsverbands unterstützen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Team- und Unternehmenskultur zu teilen. Überlege dir, wie du deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit, andere zu begeistern, in der Praxis umgesetzt hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe finanzielle Zusammenhänge einfach und klar erklären kannst, um das Vertrauen des Verwaltungsrats und anderer Stakeholder zu gewinnen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO Yetnet Genossenschaftsverband

Strategisches Denken
Führungskompetenz
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Finanzielle Kompetenz
Projektmanagement
Teamführung
Veränderungsmanagement
Stakeholder-Management
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Unternehmerisches Denken
Motivationsfähigkeit
Marktverständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich gründlich über den Yetnet Genossenschaftsverband und dessen Transformationsprozess. Verstehe die Ziele und Herausforderungen, um in deiner Bewerbung zu zeigen, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine unternehmerische Denkweise und Hands-on-Mentalität widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und wie du Teams motivieren und entwickeln kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen, die deine Eignung für die Rolle des CEO unterstreichen. Fokussiere dich auf Erfolge in der Strategieumsetzung, im Stakeholder-Management und in der finanziellen Verantwortung.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Stelle sicher, dass deine Bewerbung klar und authentisch ist. Verwende eine offene Sprache und zeige, dass du in der Lage bist, sowohl intern als auch extern effektiv zu kommunizieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstrategie

Informiere dich gründlich über die bestehende Unternehmensstrategie des Yetnet Genossenschaftsverbands. Sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen, wie du diese Strategie operativ umsetzen würdest.

Zeige deine Führungskompetenz

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Teamentwicklung demonstrieren. Betone, wie du eine motivierende Unternehmenskultur schaffen kannst.

Kommunikation ist der Schlüssel

Sei darauf vorbereitet, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Erkläre, wie du aktiv und transparent mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren würdest.

Finanzielle Kompetenz unter Beweis stellen

Bereite dich darauf vor, Fragen zu finanziellen Zusammenhängen zu beantworten. Zeige, dass du vorausschauend planen kannst und ein gutes Verständnis für finanzielle Belange hast.

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    Vollzeit
    90000 - 126000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-27

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