Chief Growth Officer (all genders)

Ihre Verantwortlichkeiten

Als Chief Growth Officer bei Ray Sono gestalten Sie unsere unternehmerische Zukunft mit Ihrem Geschäftssinn, Weitblick und der Fähigkeit, komplexe Wachstumsherausforderungen zu meistern. Durch Ihre Wachstumsinitiativen spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Wachstum von Ray Sono. Konkret bedeutet dies:

• Wachstumsinitiativen
  • Sie sind unser oberster Berater und Kommunikator für C-Level-Kontakte und wichtige Entscheidungsträger bei unseren bestehenden Kunden und Top-Potenzialen.
  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Wachstumsziele von Ray Sono und bringen die Expertise mit, um diese termingerecht und im Budgetrahmen zu erreichen.
  • Wir suchen Manager mit starken Abschlussfähigkeiten, daher sind Sie auch verantwortlich für die Akquise neuer Kunden und das Management des Wachstums unserer wichtigsten Schlüsselkunden.
  • Dank Ihres scharfen Verständnisses für Trends, den Markt und die Konkurrenz bleiben Sie stets nah am Kunden und identifizieren potenzielle Marktanteile für Ray Sono.
  • Als zugänglicher Manager vertreten Sie Ray Sono auf nationalen und internationalen Veranstaltungen, Messen und Branchentreffen - sei es als Experte oder Keynote-Speaker.
  • Sie sprechen die Sprache unserer Zielgruppe und kennen deren Herausforderungen.
  • Über Ihre Rolle bei der Umwandlung von Leads hinaus sind Sie auch verantwortlich für den Aufbau strategischer Partnerschaften und die Pflege unseres Netzwerks mit potenziellen Partnerunternehmen.
• Strategie
  • Als CGO entwickeln Sie unsere Wachstums-, Marketing- und Kommunikationsstrategie und bereichern diese mit Ihrer Expertise durch gezielte Workshops, Coaching und klare Aktionspläne.
  • Gemeinsam mit dem Management und den Experten von Ray Sono konzipieren Sie innovative Strategien und Prozesse zur Erweiterung unseres Produktportfolios - immer in engem Kontakt mit den Dienstleistungen von Ray Sono.
• Führung
  • In Ihrer Führungsrolle tragen Sie die disziplinarische Verantwortung für unsere Client & Business Development sowie unsere Marketing & Communications Einheiten.
  • Sie entwickeln und coachen Ihre Teams sowohl strategisch als auch operativ - immer mit Blick auf die Marktanforderungen.

Wir erwarten von Ihnen:

• Erfahrung
  • Mindestens 2–3 Rollen in einer ähnlichen Position im Vertrieb, Kunden-/Account-Management und/oder Projektmanagement im digitalen Beratungs-/Agenturumfeld oder in einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen.
  • Eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Vertrieb - zum Beispiel durch die Steigerung des Neugeschäfts und die Erweiterung des bestehenden Kundenportfolios.
  • Umfangreiche Erfahrung im Marketing digitaler Projekte und Produkte.
• Kompetenzen
  • Starkes strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Wachstumsstrategien umzusetzen.
  • Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf C-Level.
  • Ein robustes Netzwerk in einer oder mehreren der folgenden Branchen: Fertigung, Logistik, Pharma oder Maschinenbau.
  • Eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Teams.
  • Hervorragende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C2-Niveau).
• Persönliche Qualitäten
  • Unternehmerisches Denken und Handeln.
  • Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise.

Was Sie von uns erwarten können:

Wir haben ein Ziel, und nur ein Ziel: Digital Potential Unleashed.

Unser Wertversprechen:

Wir entwickeln wirkungsvolle digitale Lösungen, die es Branchenführern ermöglichen, skalierbares und nachhaltiges Wachstum zu erzielen. Unser unermüdlicher Fokus auf die Umsetzung unterscheidet uns - wir verwandeln digitales Potenzial in messbare Ergebnisse. Unser Einfluss reicht weit über einmalige Projekte hinaus; als langfristiger Partner verankern wir Digitales im Kern der Abläufe unserer Kunden und legen die Grundlage für nachhaltigen Erfolg in der Human-Digital-Ära.

Das Ergebnis unserer Arbeit:

Über 70 % der wiederkehrenden Einnahmen mit unseren Top-Kunden sind das direkte Ergebnis unseres Engagements. Wir erreichen dies durch außergewöhnliches Engagement und einen unermüdlichen Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Leistung.

Was können Sie sonst noch von Ray Sono als Arbeitgeber erwarten?

• Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Strategie und Unternehmensentwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit dem CEO, Mitgliedern des Vorstands, Management-Leitern sowie dem Aufsichtsrat und den Gesellschaftern.
• Die Möglichkeit, aktiv ein führendes digitales Unternehmen mitzugestalten.
• Ein inspirierendes Team und ein Umfeld, das auf Offenheit und Vertrauen basiert.

Was für uns zählt, sind Menschen in all ihren Facetten. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind Teil unserer bunten Unternehmenskultur. Deshalb wollen wir Sie so, wie Sie sind. Unabhängig davon, woher Sie kommen, welche Hautfarbe Sie haben, wie alt Sie sind, was Sie glauben, welches Geschlecht Sie haben, wen Sie lieben oder ob Sie eine Behinderung haben oder nicht.

Klingt gut? Dann lassen Sie uns reden!