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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketingteam für ein exklusives Wohnprojekt in Sansibar.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das einzigartige Lebensstile fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Optionen und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingstrategie für eine exklusive Community und arbeite mit kreativen Talenten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise in Immobilien oder Lifestyle-Brands.
- Andere Informationen: Führung eines kleinen, dynamischen Teams in einem schnelllebigen Umfeld.
Wir suchen einen strategischen, erfahrenen Fractional CMO, der die Marketingfunktion für ein exklusives Wohnprojekt in Zanzibar leitet. Der ideale Kandidat wird ein kleines Team von Kreativen und Spezialisten leiten und alles von der Inhaltsstrategie bis zu Marketing-Trichtern und Affiliate-Kampagnen überwachen. Diese Führungsrolle konzentriert sich auf die Orchestrierung – nicht auf die Ausführung.
Sie sind verantwortlich für die Ausrichtung der Marketingaktivitäten an den Unternehmenszielen, die Verfeinerung von Botschaften und Positionierungen sowie dafür, dass alle Berührungspunkte – von sozialen Inhalten bis zu Verkaufsunterlagen – mit einem sehr selektiven Publikum resonieren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung des Content-Teams bei der Erstellung und Verwaltung eines leistungsstarken Social-Media-Kalenders über Plattformen wie Instagram, Telegram, X und Rumble.
- Leitung der Erstellung von Broschüren, Promo-Videos, digitalen und gedruckten Verkaufsunterlagen, Veranstaltungsunterlagen und hochwertigen Markenartefakten (z. B. Fotobücher).
- Entwicklung und Implementierung eines Empfehlungs- und Affiliate-Frameworks zur Gewinnung hochwertiger Interessenten durch Partner und Markenbotschafter.
- Überprüfung und Verbesserung der Customer Journey vom ersten Kontakt bis zum endgültigen Verkauf. Überwachung von CRO, Retargeting-Strategien, Struktur der Landing Pages und Hierarchie der Botschaften.
- Führung und Koordination eines kleinen Remote-Teams von Autoren, Redakteuren, Anzeigenkäufern und Unterstützungspersonal. Ihr Fokus liegt darauf, die Ergebnisse zu leiten und Qualität sowie Ausrichtung aufrechtzuerhalten – nicht die Arbeit selbst zu erledigen.
- Definition von KPIs, Überwachung der Kampagnenleistung und regelmäßige strategische Rückmeldungen und Updates an den Gründer und die Stakeholder.
Idealer Kandidat
- Mindestens 5 Jahre in einer leitenden Marketingposition, idealerweise im Bereich Immobilien, Lifestyle oder alternative Gemeinschaftsmarken.
- Vorherige Erfahrung als Fractional oder Vollzeit-CMO in einem Startup oder einem frühen Unternehmen.
- Tiefes Verständnis für digitale Marketingstrategien, Conversion-Trichter und Teamführung.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit einem intuitiven Gespür für Branding, Storytelling und Positionierung.
- Komfortabel in der autonomen Arbeit in einem schnelllebigen, mission-driven Umfeld.
- Eine persönliche Affinität zu intentionalem Leben, Souveränität oder alternativen Lebensstilwerten ist von Vorteil.
Chief Marketing Officer Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Marketing Officer
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt mit Fachleuten aus der Immobilien- und Lifestyle-Branche in Kontakt zu treten. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Teamführung und strategischen Planung verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, um Marketingziele zu erreichen und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Verstehe die Zielgruppe
Setze dich intensiv mit der Zielgruppe des Projekts auseinander. Recherchiere deren Bedürfnisse und Vorlieben, um in Gesprächen zu zeigen, dass du ein tiefes Verständnis für die Community und deren Werte hast.
✨Präsentiere deine digitale Expertise
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in digitalen Marketingstrategien und Conversion-Funnels zu demonstrieren. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast, die auf die Ansprache einer selektiven Zielgruppe abzielten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Marketing Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Fractional CMO eingeht. Betone deine Führungserfahrung, deine Kenntnisse im digitalen Marketing und deine Fähigkeit, ein kreatives Team zu leiten.
Hebe relevante Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Marketing anführen, insbesondere in Bezug auf die Entwicklung von Marketingstrategien und die Leitung von Teams. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das exklusive Wohnprojekt in Sansibar. Verstehe die Vision und die Werte des Unternehmens, um im Interview zu zeigen, dass du die Marke und ihre Zielgruppe gut kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als CMO unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrung in der Leitung von Marketingteams und der Umsetzung von Strategien zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du im Interview betonen, wie du Teams leitest und motivierst. Diskutiere deine Ansätze zur Teamkoordination und wie du Qualität und Ausrichtung sicherstellst, ohne selbst die Arbeit auszuführen.
✨Frage nach den KPIs
Bereite Fragen vor, die sich auf die KPIs und die Erfolgsmessung der Marketingstrategien beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Leistung des Unternehmens und deine Bereitschaft, datengetrieben zu arbeiten.
