Chief Operating Officer (f/m/x)
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Chief Operating Officer (f/m/x)

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Wien Vollzeit 90000 - 210000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Betriebsabläufe an vier Produktionsstandorten in Europa und optimiere Prozesse.
  • Arbeitgeber: Werde Teil des führenden Tofu-Produzenten Europas, der nachhaltige Lebensmittel revolutioniert.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 150.000 EUR und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft zu Produktionsstandorten ist notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 210000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist Europas führender Tofu-Produzent, der sich der Gestaltung der Zukunft der Ernährung mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen pflanzenbasierten Produkten widmet. Im Zuge des dynamischen Wachstums des Unternehmens auf dem Kontinent strebt es an, der führende Anbieter in jedem Markt zu werden, den es betritt.

Wir suchen nun einen dynamischen und praxisorientierten Chief Operating Officer (f/m/x), der eine Schlüsselrolle bei der Förderung operativer Exzellenz und der Unterstützung des ehrgeizigen Wachstumspfades des Unternehmens spielt.

IHRE ZUKÜNFTIGE ROLLE

  • Überwachung der Abläufe an vier Produktionsstandorten in Europa, um die Ausrichtung und Effizienz an allen Standorten sicherzustellen
  • Verantwortung für die Lieferkette (Logistik, Transport, Lagerhaltung, Materialmanagement, Auftrag bis Rechnung, S&OP)
  • Entwicklung und Implementierung skalierbarer Prozesse, Systeme und Managementstrukturen von Grund auf
  • Initiativen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität vorantreiben
  • Definition und Verfolgung von KPIs zur Überwachung der Leistung und Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Führung und Mentoring von Produktionsteams; Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und Entwicklung
  • Integration von Automatisierungstechnologien und digitalen Lösungen zur Steigerung der Produktivität vorantreiben
  • Bewältigung der Herausforderungen des schnellen Wachstums durch proaktive Anpassung von Strategien, Problemlösung und Beibehaltung von Flexibilität
  • Regelmäßige Reisen (2+ Tage pro Woche) zu Produktionsstandorten, um nah bei den Teams und Abläufen zu bleiben

IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Abschluss in Industrie-/Lebensmitteltechnik, Fertigung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
  • Nachgewiesene Führungsqualitäten mit einem proaktiven, praxisorientierten und anpassungsfähigen Ansatz
  • Starke interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in internationalen Umgebungen
  • Erfahrung im KPI-Management, in der schlanken Produktion, mit Automatisierungssystemen, 5S und Kaizen ist von Vorteil

WAS DIESE ROLLE BESONDERS MACHT

  • Seien Sie an vorderster Front bei der Transformation eines schnell wachsenden Unternehmens, indem Sie operative Strukturen von Grund auf aufbauen und gestalten
  • Spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Förderung nachhaltigen Wachstums innerhalb eines der innovativsten und zielgerichtetsten Lebensmittelunternehmen Europas
  • Arbeiten Sie in einem internationalen, zielorientierten Umfeld, das unternehmerischen Geist mit dem Engagement für gesündere, pflanzenbasierte Ernährung für zukünftige Generationen verbindet

Unser Kunde bietet ein wettbewerbsfähiges jährliches Bruttogehalt ab 150.000 EUR mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

INTERESSIERT AN DIESER GELEGENHEIT?

Wenn Sie sich auf diese neue Herausforderung freuen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal. Nach Erhalt Ihrer Unterlagen wird Ihr zuständiger Berater Sie umgehend kontaktieren. Um die GDPR-konforme Verarbeitung Ihrer Daten sicherzustellen, bitten wir Sie, von der Bewerbung per E-Mail abzusehen.

Chief Operating Officer (f/m/x) Arbeitgeber: Golden Bees

Unser Kunde ist ein führender Tofu-Produzent in Europa, der sich durch eine innovative und nachhaltige Produktpalette auszeichnet. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen nicht nur ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Effizienz fördert die Unternehmenskultur eine Atmosphäre, in der Mitarbeiter ihre Ideen einbringen und aktiv zur Transformation der Lebensmittelindustrie beitragen können.
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Kontaktperson:

Golden Bees HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chief Operating Officer (f/m/x)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lebensmittelindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Lebensmittelproduktion und nachhaltigen Praktiken. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle internationale Reisen und Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du erfolgreich in multikulturellen Teams gearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer (f/m/x)

Führungskompetenz
Interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit
KPI-Management
Lean Production
Automatisierungssysteme
5S
Kaizen
Prozessdesign und -implementierung
Logistikmanagement
Materialmanagement
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Teamführung und -mentoring
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Verstehe ihre Mission, Werte und Produkte, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich der Prozessoptimierung und Automatisierung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des Chief Operating Officer bist. Gehe auf deine Erfolge in ähnlichen Positionen ein und wie du zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

KPI-Management betonen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Erfahrungen mit KPI-Management und kontinuierlicher Verbesserung hervorhebst. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Effizienz und Produktivität gesteigert hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich gründlich über die Mission und Werte des Unternehmens. Da es sich um einen führenden Tofu-Produzenten handelt, solltest du ein gutes Verständnis für nachhaltige und pflanzenbasierte Ernährung haben und wie dies in die Unternehmensstrategie passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit KPIs definiert und verfolgt hast.

Interkulturelle Kommunikation betonen

Da das Unternehmen international tätig ist, hebe deine Erfahrungen in interkulturellen Umgebungen hervor. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Teams in verschiedenen Ländern erfolgreich geleitet hast.

Fragen zur Zukunftsvision stellen

Zeige dein Interesse an der langfristigen Vision des Unternehmens, indem du Fragen stellst, die auf zukünftige Herausforderungen und Wachstumsstrategien abzielen. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

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