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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und AI-Ingenieuren in einem internationalen Tech-Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in Berlin, das B2B SaaS-Lösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 150.000 € Gehalt, Aktienoptionen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in technischer Leitung, AI/ML-Kenntnisse und B2B SaaS-Hintergrund erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Kontaktaufnahme mit Luke Rose für weitere Informationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 210000 € pro Jahr.
CTO mit solider technischer Expertise und vorheriger Teamführung wird von einem internationalen Technologieunternehmen in Deutschland gesucht. Sie arbeiten hart daran, ihren Kunden den bestmöglichen Zugang zur Plattform zu bieten und benötigen einen starken Führer, um die Entwickler, KI-Ingenieure und DevOps-Team zu leiten.
Sie suchen einen hochgradig technischen Leiter, der ihrem Team als Head of Engineering beitritt und ihre Projekte, Plattform und Team verwaltet, während er die strategischen technischen Entscheidungen des Unternehmens im Einklang mit den geschäftlichen Bedürfnissen navigiert.
Fähigkeiten und Erfahrungen, die für diese Position erforderlich sind:- Vorherige technische und Personalmanagement-Erfahrung
- Tiefes Verständnis von KI / ML
- Vorherige Erfahrung mit einem B2B SaaS-Produkt ist unerlässlich
- Starkes Wissen in einer Reihe von Programmiersprachen (idealerweise Python, Node.js, TypeScript, AWS)
- Verständnis einer Reihe von DevOps-Tools und KI-Technologietrends
- Vertrauen in Ihre Fähigkeit, ein Projekt aus technischer Sicht zu leiten
Im Gegenzug können sie Folgendes anbieten:
- Ein Grundgehalt von bis zu 150.000 €
- Aktienoptionen
- Flexible Arbeitszeiten und -bedingungen
Wenn Sie ein erfahrener technischer Leiter sind und das Gefühl haben, dass diese Position für Sie geeignet sein könnte, bewerben Sie sich oder kontaktieren Sie Luke Rose direkt!
Chief Technology Officer Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Technology Officer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften in der Tech-Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf B2B SaaS und AI konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über die neuesten Trends in der AI- und DevOps-Technologie informiert. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber zu treffen. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise in diesen Bereichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und technische Expertise zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Teams geleitet hast und welche Projekte du umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Entwicklung von B2B SaaS-Produkten. Teile in Gesprächen oder Netzwerken, wie du innovative Lösungen entwickelt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Technology Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine technische Expertise: Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor, insbesondere in Bezug auf AI/ML, B2B SaaS und die geforderten Programmiersprachen wie Python, Node.js und TypeScript. Zeige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere.
Führe Führungserfahrung an: Da die Position eine Führungsrolle ist, solltest du deine Erfahrungen im Management von Teams und Projekten klar darstellen. Beschreibe, wie du erfolgreich Teams geleitet und technische Entscheidungen getroffen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Rolle bist. Gehe darauf ein, wie du die Unternehmensziele unterstützen kannst und welche Vision du für die technische Entwicklung des Unternehmens hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über AI, ML und B2B SaaS während des Interviews zeigst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle des CTO auch Teamführung umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten bereit haben. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Kenntnis aktueller Technologien
Informiere dich über die neuesten Trends in der Technologie, insbesondere im Bereich DevOps und AI. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends das Unternehmen beeinflussen könnten und wie du sie in die strategischen Entscheidungen einbeziehen würdest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
