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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate deutsche KMU bei der Vorbereitung auf den Unternehmensverkauf.
- Arbeitgeber: Marktlink ist ein vertrauenswürdiger Partner für Unternehmer in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzter Urlaub, flexible Arbeitszeiten und moderne Technik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und baue langfristige Beziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Beratung oder M&A, starke analytische Fähigkeiten und fließendes Deutsch.
- Andere Informationen: Team-Events wie Ski-Ausflüge und Formel 1 sind Teil unserer Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ihr Ziel
Als Exit Ready Manager werden Sie ein vertrauenswürdiger Berater für deutsche KMU-Unternehmer. Sie werden sie durch den komplexen Prozess der Vorbereitung ihrer Unternehmen auf einen Verkauf führen und strategische, finanzielle und operationale Beratung bieten. Ihre Expertise und Seniorität ermöglichen es Ihnen, tiefgehende Beziehungen zu Kunden aufzubauen und Marktlink als ihren bevorzugten Partner zu positionieren.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Als vertrauenswürdiger Berater für KMU-Unternehmer fungieren und sie durch den Exit-Vorbereitungsprozess leiten;
- Beratungsprojekte leiten, die sich auf die Verbesserung der operativen Effizienz, der finanziellen Leistung und der strategischen Positionierung konzentrieren, um den Unternehmenswert zu maximieren;
- Umfassende Analysen der Geschäfte der Kunden durchführen, um Optimierungsmöglichkeiten und Wertsteigerungen zu identifizieren;
- Mit dem Kunden und internen Teams zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Exit-Strategien zu entwickeln und umzusetzen;
- Junior-, Medior- und/oder Senior-Beratern, die an der Projektdurchführung beteiligt sind, Anleitung und Mentoring bieten;
- Workshops, Masterclasses und Präsentationen durchführen, um Kunden über Exit-Bereitschaft aufzuklären;
- Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, die auf Vertrauen und Expertise basieren.
Ihr Profil
- Erfahrung in der Beratung, Unternehmensfinanzierung oder M&A-Beratung;
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit KMU und Verständnis der einzigartigen Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen;
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, die Unternehmensleistung zu bewerten und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren;
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, die es ermöglichen, Vertrauen bei Führungskräften aufzubauen;
- Muttersprache oder fließendes Deutsch mit einem tiefen Verständnis der deutschen Geschäftskultur;
- Bereitschaft zu reisen, um Kunden in ganz Deutschland zu treffen;
- Eine selbstmotivierte, unternehmerische Denkweise mit einer Leidenschaft dafür, Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen.
Warum wir?
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsabhängiger Bonus;
- Unbegrenzte Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten;
- HP-Tablet/Laptop, iPhone und Mobilitätsvergütung oder Firmenwagen;
- Chancen für berufliches Wachstum und Entwicklung;
- Ein kollaboratives und dynamisches Teamumfeld;
- Wir priorisieren das psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Deshalb haben wir mit OpenUp zusammengearbeitet, um professionelle Unterstützung im Bereich psychische Gesundheit anzubieten;
- Spannende Teamevents, einschließlich unseres jährlichen Skiurlaubs, des Zandvoort Formel 1 Grand Prix und des Marktlink Gala-Dinners.
Ein positives Ergebnis des Vorbeschäftigungs-Screenings ist eine notwendige Bedingung für das Angebot eines Arbeitsvertrags.
Director Exit Ready Consulting DACH Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Exit Ready Consulting DACH
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Beratungs- und M&A-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Exit-Strategien für KMUs konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Unternehmensverkäufe und M&A. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise, wenn du mit potenziellen Arbeitgebern sprichst.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Beratung und im Umgang mit KMUs belegen. Zeige, wie du Unternehmen geholfen hast, ihren Wert zu steigern und erfolgreiche Exit-Strategien umzusetzen.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, um dein Interesse an der Position zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und zeigt deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Exit Ready Consulting DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Position des Exit Ready Managers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du SMEs beraten kannst und über Kenntnisse in M&A verfügst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zeigen, Vertrauen bei Kunden aufzubauen und komplexe Informationen klar zu präsentieren.
Füge relevante Erfolge hinzu: Erwähne konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Einfluss auf die Wertsteigerung von Unternehmen belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du SME-Unternehmer in der Vergangenheit beraten hast. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst, mit denen sie konfrontiert sind, und wie deine Expertise ihnen helfen kann.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Bereite einige Fallstudien oder Beispiele vor, in denen du Geschäftsanalysen durchgeführt hast, um Optimierungspotenziale zu identifizieren.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du Workshops und Präsentationen leiten wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend vermitteln kannst.
✨Beziehungen aufbauen
Betone deine Fähigkeit, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Vertrauen bei früheren Klienten gewonnen hast und wie wichtig dir diese Beziehungen sind.
