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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Alters- und Pflegezentrum und übernehme die wirtschaftliche Gesamtverantwortung.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Bassersdorf betreibt das Alters- und Pflegezentrum Breiti mit rund 50 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einer bedeutenden Phase des Unternehmens zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Pflegezentrums und verbessere die Lebensqualität der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsführung, idealerweise im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, das Unternehmen in eine eigenständige Aktiengesellschaft zu überführen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Bassersdorf betreibt das «Alters- und Pflegezentrum Breiti (APZ)» mit rund 50 Betten und plant eine rechtliche Verselbständigung. Nach erfolgter Urnenabstimmung soll das Unternehmen in eine eigenständige Aktiengesellschaft im vollständigen Gemeindebesitz überführt werden. In dieser spannenden Phase des Unternehmens suchen wir auf den nächstmöglichen Zeitpunkt.
In der Funktion der Gesamtleitung übernehmen Sie die Geschäftsführung des APZ und tragen die wirtschaftliche Gesamtverantwortung. Sie führen das Zentrum gemäss den Vorgaben des Leitbildes, der strategischen Ausrichtung der Gemeinde sowie den Leistungsvereinbarungen des Unternehmens und stellen sicher, dass die Qualität in allen Bereichen auf höchstem Niveau bleibt. Sie überführen das Alters- und Pflegezentrum nach erfolgreicher Abstimmung in die neue Rechtsform.
Ihre Hauptaufgaben
- Führung und Management: Leitung der Bereichsleitungen des APZ sowie der Verwaltungsmitarbeitenden. Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung.
- Strategische Weiterentwicklung: Weiterentwicklung des APZ nach den Vorgaben des Gemeinderats (und später des Verwaltungsrats). Aufbereiten von Geschäften und Entscheidungsgrundlagen zuhanden der strategischen Gremien.
- Wirtschaftliche Verantwortung: Formulierung und Umsetzung von Massnahmen zur Erreichung der wirtschaftlichen und qualitativen Unternehmensziele in kurzer, mittlerer und langer Frist.
- Finanzmanagement: Budgetverantwortung und Finanzführung sowie Kontrolle laufender Geschäfte ebenso Kosten- und Liquiditäts-Management.
Ihre weitere Verantwortung
- Projektmanagement: Begleitung des laufenden Projekts zur rechtlichen Verselbständigung des APZ, Projektleitung auf Seiten des Betriebs.
- Qualitätsverbesserung und Prozessoptimierung: Sicherstellung effizienter Prozesse innerhalb der verschiedenen Unternehmensbereiche und übergreifend. Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Qualitätssicherung.
- Reputationsmanagement: Förderung und Pflege der Reputation des APZ.
- Kooperation und Netzwerkpflege: Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren in der Gemeinde Bassersdorf sowie benachbarten Gemeinden und Aufbau von Partnerschaften im Umfeld.
Das bringen Sie mit
- Ausbildung und Berufserfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung auf der Stufe Geschäfts- oder Betriebsleitung.
- Branchenbezug: Idealerweise Erfahrung im Führen von Gesundheitsbetrieben. Alternativ Erfahrung im Führen von anderen Dienstleistungsunternehmen, z.B. Hotellerie.
- Strategisches Denken: Fähigkeit, langfristige Strategien zu entwickeln und Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und einzuschätzen.
- Teamfähigkeit und Interdisziplinarität: Sicherer Umgang mit verschiedenen Disziplinen und deren Integration in den Entscheidungsprozess.
- Priorisierung: Fähigkeit, klare Ziele zu formulieren und Prioritäten zu setzen, sowohl thematisch als auch in Bezug auf Ressourcen.
- Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit einem hohen Mass an Begeisterungs- und Überzeugungskraft.
- Projektmanagement: Erfahrung im termin- und budgetgerechten Erbringen von Projektergebnissen oder Erfahrung im Management eines Projektportfolios auf Unternehmensebene.
engagierte Geschäftsführerin / engagierter Geschäftsführer (80% 100%) für unser «Alters- und Pf[...] Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: engagierte Geschäftsführerin / engagierter Geschäftsführer (80% 100%) für unser «Alters- und Pf[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits in der Branche tätig sind oder sogar im Alters- und Pflegezentrum Breiti arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Gesundheitswesen und speziell über die Herausforderungen, die Alters- und Pflegezentren betreffen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Weiterentwicklung des APZ vor. Überlege dir konkrete Ideen, wie du das Zentrum in der neuen Rechtsform erfolgreich führen und weiterentwickeln würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet hast oder Projekte gemanagt hast, um deine Eignung für die Gesamtleitung des APZ zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: engagierte Geschäftsführerin / engagierter Geschäftsführer (80% 100%) für unser «Alters- und Pf[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Gemeinde Bassersdorf und das Alters- und Pflegezentrum Breiti. Informiere dich über deren Leitbild, strategische Ausrichtung und aktuelle Entwicklungen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Geschäftsführung und im Gesundheitswesen.
Hervorhebung von Schlüsselqualifikationen: Betone in deinem Anschreiben deine Fähigkeiten im strategischen Denken, Projektmanagement und in der Teamführung. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des APZ beitragen kannst.
Sorgfältige Prüfung der Bewerbung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Alters- und Pflegezentrum Breiti und die geplante rechtliche Verselbständigung. Zeige im Interview, dass du die Vision und die strategischen Ziele der Gemeinde Bassersdorf verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, im Finanzmanagement und im Projektmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ansichten zu teilen, um deine Begeisterung für die Position zu zeigen.
✨Stelle Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige Entwicklung des APZ beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der strategischen Weiterentwicklung und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
