Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Alters- und Pflegezentrum Breiti und übernehme die wirtschaftliche Gesamtverantwortung.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Bassersdorf betreibt das APZ mit rund 50 Betten und plant eine rechtliche Verselbständigung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des APZ in einer spannenden, transformierenden Phase.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der Geschäftsleitung.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 31.05.2025 sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Bassersdorf betreibt das «Alters- und Pflegezentrum Breiti (APZ)» mit rund 50 Betten und plant eine rechtliche Verselbständigung. Nach erfolgter Urnenabstimmung soll das Unternehmen in eine eigenständige Aktiengesellschaft im vollständigen Gemeindebesitz überführt werden. In dieser spannenden Phase des Unternehmens suchen wir auf den nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Geschäftsführerin / engagierter Geschäftsführer (80% - 100%) für unser «Alters- und Pflegezentrum Breiti». In der Funktion der Gesamtleitung übernehmen Sie die Geschäftsführung des APZ und tragen die wirtschaftliche Gesamtverantwortung. Sie führen das Zentrum gemäss den Vorgaben des Leitbildes, der strategischen Ausrichtung der Gemeinde sowie den Leistungsvereinbarungen des Unternehmens und stellen sicher, dass die Qualität in allen Bereichen auf höchstem Niveau bleibt. Sie überführen das Alters- und Pflegezentrum nach erfolgreicher Abstimmung in die neue Rechtsform.
Ihre Hauptaufgaben
- Führung und Management: Leitung der Bereichsleitungen des APZ sowie der Verwaltungsmitarbeitenden. Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung.
- Strategische Weiterentwicklung: Weiterentwicklung des APZ nach den Vorgaben des Gemeinderats (und später des Verwaltungsrats). Aufbereitung von Geschäften und Entscheidungsgrundlagen zuhanden der strategischen Gremien.
- Wirtschaftliche Verantwortung: Formulierung und Umsetzung von Massnahmen zur Erreichung der wirtschaftlichen und qualitativen Unternehmensziele in kurzer, mittlerer und langer Frist.
- Finanzmanagement: Budgetverantwortung, Finanzführung sowie Kontrolle laufender Geschäfte, Kosten- und Liquiditätsmanagement.
Ihre weitere Verantwortung
- Projektmanagement: Begleitung des laufenden Projekts zur rechtlichen Verselbständigung des APZ, Projektleitung auf Seiten des Betriebs.
- Qualitätsverbesserung und Prozessoptimierung: Sicherstellung effizienter Prozesse innerhalb der verschiedenen Unternehmensbereiche und übergreifend. Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und Qualitätssicherung.
- Reputationsmanagement: Förderung und Pflege der Reputation des APZ.
- Kooperation und Netzwerkpflege: Zusammenarbeit mit relevanten Akteuren in der Gemeinde Bassersdorf sowie benachbarten Gemeinden und Aufbau von Partnerschaften im Umfeld.
Das bringen Sie mit
- Ausbildung und Berufserfahrung: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung auf der Stufe Geschäfts- oder Betriebsleitung.
- Branchenbezug: Idealerweise Erfahrung im Führen von Gesundheitsbetrieben. Alternativ Erfahrung im Führen von anderen Dienstleistungsunternehmen.
- Strategisches Denken: Fähigkeit, langfristige Strategien zu entwickeln und Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und einzuschätzen.
- Teamfähigkeit und Interdisziplinarität: Sicherer Umgang mit verschiedenen Disziplinen und deren Integration in den Entscheidungsprozess.
- Priorisierung: Fähigkeit, klare Ziele zu formulieren und Prioritäten zu setzen, sowohl thematisch als auch in Bezug auf Ressourcen.
- Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit einem hohen Mass an Begeisterungs- und Überzeugungskraft.
- Projektmanagement: Erfahrung im termin- und budgetgerechten Erbringen von Projektergebnissen oder Erfahrung im Management eines Projektportfolios auf Unternehmensebene.
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftsorientierten Umfeld. Die Möglichkeit, die Entwicklung des APZ aktiv mitzugestalten und das Zentrum durch die transformative Phase der rechtlichen Verselbständigung zu führen. Ein engagiertes und professionelles Team sowie eine offene Unternehmenskultur. Ein attraktives Vergütungspaket und gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Haben Sie Interesse, eine Schlüsselrolle in der Zukunft des «Alters- und Pflegezentrums Breiti» zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 31.05.2025. Für weitere Auskünfte steht Ihnen unsere HR-Verantwortliche gerne zur Verfügung: Bettina Deplazes, Tel. 044 838 83 32, http://www.publicjobs.ch/bewerben/polizistin-polizist-%28100%25%29/~applyID4442
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: engagierte Geschäftsführerin / engagierter Geschäftsführer (80%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze die Gelegenheit, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit anderen Führungskräften auszutauschen und dein Netzwerk zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Informationen über die Branche und mögliche Herausforderungen zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Setze auf kontinuierliche Weiterbildung in den Bereichen Management und Gesundheitswesen. Nimm an relevanten Kursen oder Workshops teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen und aktuelle Trends zu verstehen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über strategische Ansätze zur Weiterentwicklung des APZ zu sprechen. Überlege dir konkrete Ideen, wie du das Zentrum in der neuen Rechtsform erfolgreich führen würdest. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, langfristige Visionen zu entwickeln.
✨Reputationsmanagement aktiv angehen
Informiere dich über die aktuelle Reputation des APZ in der Gemeinde und überlege, wie du diese verbessern kannst. Entwickle Strategien, um das Vertrauen der Gemeinde zu gewinnen und die Sichtbarkeit des Zentrums zu erhöhen. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: engagierte Geschäftsführerin / engagierter Geschäftsführer (80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Gemeinde Bassersdorf und das Alters- und Pflegezentrum Breiti. Verstehe die Vision, die strategische Ausrichtung und die aktuellen Herausforderungen des Unternehmens.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Geschäftsführung und im Gesundheitswesen hervorhebt. Betone deine Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung und im Finanzmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen, deine Erfahrung im Projektmanagement und deine Fähigkeit zur Teamarbeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Verstehe die Vision des APZ
Informiere dich gründlich über das Alters- und Pflegezentrum Breiti und seine strategische Ausrichtung. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Gemeinde Bassersdorf verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Führungs- oder Projektmanagementaufgaben übernommen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ideen strukturiert darzustellen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den aktuellen Herausforderungen des APZ zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.