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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bereiche Buchhaltung, Controlling und Trading Backoffice.
- Arbeitgeber: Aschert & Bohrmann GmbH ist ein führendes Unternehmen in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit strategischen Planungen und Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Finanzwesen und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld? Bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Kaufmännischen Leiter (m / w / d) im Großraum Langenfeld.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die Fachbereiche Buchhaltung, Controlling und Trading Backoffice inklusive Personalverantwortung
- Steuerung der Wirtschafts- und Finanzplanung inkl. Budgetierung, Investitionsrechnung, Kostenrechnung sowie Vertriebs- und Fertigungscontrolling
- Erstellung strategischer Businessplanungen mit Szenario-Planungen zur Quantifizierung der Zukunftsstrategien
- Erstellen von Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen (IFRS und HGB)
- Sicherstellung der Richtigkeit aller steuerlichen Aspekte im Unternehmen in Zusammenarbeit mit Steuerberatern
- Durchführung von Projekten zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung
- Begleitung und Führung der Berater, der Wirtschaftsprüfer und der steuerlichen Betriebsprüfung
- Sicherstellung effizienter und ergebnisorientierter Abläufe im Tagesgeschäft
- Beratung der Geschäftsleitung in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Sicherstellung des Zahlungsverkehrs
- Kontinuierliche Verbesserung aller kaufmännischen Prozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften / Finanzwesen oder vergleichbarer Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel
- Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten in Kombination mit souveräner Kommunikation kaufmännischer Zusammenhänge
- Unternehmerisches Denken gepaart mit Hands-on Mentalität
- Strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen, ein souveränes und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Teamstärke
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 300101 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.
Geschäftsführer Marketing / Sales (m / w) Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Marketing / Sales (m / w)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Marketing und Sales zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Aschert & Bohrmann GmbH tätig sind, und baue Beziehungen auf.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Aschert & Bohrmann GmbH auseinander. Verstehe ihre Unternehmenswerte, Kultur und aktuelle Projekte. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele verstehst.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir, welche spezifischen Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Zahlen auf dich zukommen könnten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine praktische Herangehensweise an Herausforderungen im Marketing und Sales zeigen. Dies könnte durch erfolgreiche Projekte oder Initiativen geschehen, die du geleitet hast und die messbare Ergebnisse erzielt haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Marketing / Sales (m / w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Aschert & Bohrmann GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Geschäftsführer Marketing / Sales wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Finanzwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die Rolle ein.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und Referenzen beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Kaufmännischen Leiters umfangreiche Kenntnisse in Buchhaltung, Controlling und Finanzplanung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert erste Führungserfahrungen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen. Denke an Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert oder dein Team erfolgreich geleitet hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da eine hohe Zahlenaffinität gefordert ist, solltest du bereit sein, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Möglicherweise wirst du gebeten, ein Beispiel für eine komplexe Analyse oder Budgetierung zu erläutern, die du durchgeführt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Aufgaben hinausgehen. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik und wie Entscheidungen getroffen werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
