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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Organisation, manage Personal und kommuniziere mit Mitgliedern und Partnern.
- Arbeitgeber: IG Kultur Österreich vertritt über 800 Kulturorganisationen und fördert kreative Entwicklungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein motiviertes Team und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung nach der Karenzvertretung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kulturpolitik aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld für soziale Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, Kenntnisse in Kulturpolitik und Erfahrung in der freien Kulturarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Büro in Wien, Bruttogehalt von 3.126,86 Euro bei 30 Wochenstunden.
Die IG Kultur Österreich ist die bundesweite Interessenvertretung von mehr als 800 autonomen Kulturorganisationen, die österreichweit unzählige Auftrittsmöglichkeiten bieten, den künstlerischen Nachwuchs verschiedener Sparten fördern, Räume für Diskussion und kreative Auseinandersetzung schaffen und eine nachhaltige kulturelle Entwicklung gewährleisten. Umgesetzt werden diese Tätigkeiten von ca. 2.500 angestellten Mitarbeiter*innen und unzähligen ehrenamtlich Aktiven, die damit für kulturelle Lebensqualität sowohl im ländlichen als auch urbanen Raum sorgen.
In enger Zusammenarbeit mit den Landesorganisationen vertritt die IG Kultur Österreich alle Mitgliedsinitiativen, die selbstbestimmt und kontinuierlich im Bereich der zeitgenössischen Produktion und Kulturvermittlung arbeiten. Die IG Kultur Österreich informiert ihre Mitglieder, vernetzt sie untereinander und mit wichtigen Partner*innen, engagiert sich für bessere Arbeits- und Rahmenbedingungen für freie Kulturarbeit und vertritt die Anliegen und Forderungen der Kulturorganisationen gegenüber der Bundespolitik. Sie steht für eine Gesellschaftsentwicklung, die frei von Ausschlüssen und Ausbeutung ist.
Wir suchen ab spätestens 1. Juni 2021 eine Karenzvertretung der Geschäftsführung für 30 Wochenstunden. Sie sorgen für die Führung und Entwicklung der Organisation und übernehmen folgende Aufgaben:
- Fachliche Leitung auf strategischer und operativer Ebene
- Betriebswirtschaftliche Leitung
- Personalführung, -management und -entwicklung
- Kommunikation (Mitglieder, Verwaltung, Politik, Presse)
- Sicherung der Finanzierung
- Organisations- und Projektentwicklung
- Planung und Durchführung politischer Kampagnen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Beratung der Mitglieder in Vereinsangelegenheiten
Sie bringen diese Qualifikationen mit:
- Leitungskompetenz
- Sehr gute Kenntnis der Kulturpolitik auf Bundesebene
- Gute Kenntnis der Kulturpolitik auf europäischer Ebene
- Erfahrung in (kultur-)politischer Arbeit
- Kenntnis und Vernetzung in der soziokulturellen Szene
- Erfahrung mit freier Kulturarbeit, Vereinswesen und ehrenamtlicher Tätigkeit
- Medienkompetenz, Diskurswissen und Textarbeit
- Adäquate Qualifikation für die betriebswirtschaftliche Leitung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Maß an Gender- und Diversitykompetenz
- Hohe Empathie für freie Kulturarbeit und für zeitgenössisches künstlerisches Arbeiten
Wir können Ihnen folgende Rahmenbedingungen bieten:
- verantwortungsvolle, maßgebliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- hochmotiviertes und gut eingearbeitetes Team
- Unterstützung von und Austausch mit den jeweiligen Interessensvertretungen in den Bundesländern
- zentrale Büroräumlichkeiten gemeinsam mit anderen Interessensvertretungen
Für diese Position ist ein Bruttogehalt von 3.126,86 Euro (14 x jährlich) vorgesehen. Das Beschäftigungsausmaß ist mit 30 Wochenarbeitsstunden als Karenzvertretung festgelegt. Nach der Karenzvertretung besteht die Möglichkeit einer Weiterführung leitender Tätigkeiten. Der Dienstort ist das Büro der IG Kultur Österreich, Gumpendorferstraße 63b, 1060 Wien.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit einem detaillierten Lebenslauf bis spätestens 12. April 2021 per Mail an uns. Die Bewerbungsgespräche werden in zwei Runden Ende April / Anfang Mai 2021 stattfinden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung- IG Kultur Österreich, Wien
✨Netzwerken in der Kulturbranche
Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachleuten aus der Kulturbranche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Diskussionsrunden, die von der IG Kultur Österreich oder ähnlichen Organisationen angeboten werden. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dein Wissen über die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Kulturpolitik erweitern.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Engagement für die Kulturarbeit, indem du aktiv an Projekten oder Initiativen teilnimmst, die sich mit den Themen der IG Kultur Österreich befassen. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Leidenschaft für die Kulturvermittlung und -entwicklung zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über die IG Kultur Österreich, ihre Ziele und aktuellen Projekte. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du deine Führungskompetenzen und deine Kenntnisse in der Kulturpolitik in die Organisation einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte der IG Kultur teilst und bereit bist, diese aktiv zu vertreten.
✨Aktuelle Entwicklungen verfolgen
Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Kulturpolitik sowohl auf nationaler als auch auf europäischer Ebene auf dem Laufenden. Abonniere relevante Newsletter oder folge einschlägigen Social-Media-Kanälen, um informiert zu bleiben. Dies wird dir helfen, im Gespräch über die Herausforderungen und Chancen in der Kulturarbeit kompetent zu diskutieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung- IG Kultur Österreich, Wien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich gründlich über die IG Kultur Österreich. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Vision und die aktuellen Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Werte und Ziele der Organisation auszurichten.
Gestalte deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Kulturpolitik, Personalführung und Projektentwicklung hervor. Betone auch deine Kenntnisse in der soziokulturellen Szene und deine Medienkompetenz.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen, deine Empathie für die freie Kulturarbeit und deine Erfahrungen in der (kultur-)politischen Arbeit ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind. Eine sorgfältige Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Verstehe die Kulturpolitik
Informiere dich gründlich über die Kulturpolitik auf Bundes- und europäischer Ebene. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Herausforderungen und Chancen in der Kulturbranche verstehst und wie die IG Kultur Österreich dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Leitungskompetenz und dein Wissen über die soziokulturelle Szene unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Mitgliedern, Verwaltung und Politik eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.
✨Betone deine Empathie für die Kulturarbeit
Die IG Kultur Österreich legt großen Wert auf Empathie für freie Kulturarbeit. Teile im Interview deine Leidenschaft für zeitgenössisches künstlerisches Arbeiten und wie du diese Empathie in deiner zukünftigen Rolle umsetzen möchtest.