Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und das Wachstum in Österreich für nachhaltige Mobilität.
- Unternehmen: Ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich Green Mobility mit internationaler Struktur.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, hohe Gestaltungsspielräume und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Marktkonforme Vergütung ab € 120.000 brutto p.a. und sofortiger Einstieg möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und baue starke Partnerschaften auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Sales-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 168000 € pro Jahr.
Eingebettet in eine internationale Konzernstruktur ist unser Mandant ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Mobilität. Um den Wachstumskurs weiter fortzusetzen, wird eine dynamische und vertriebsaffine Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken und starkem unternehmerischem Gespür als Geschäftsführung Österreich (w/m/d) gesucht.
Branche: Green Mobility
Standort: Wien | Austria
Aufgaben:
- Standortverantwortung für Österreich, Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Unternehmensstrategie, unter Berücksichtigung von Konzernvorgaben und lokalen Marktanforderungen
- P&L-Verantwortung, Sicherstellung eines nachhaltigen und profitablen Wachstums
- Umsatzsteigerung durch innovative Vertriebsstrategien, Partnerschaften und Marktexpansion
- Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung eines wachsenden Teams
- Optimierung von Prozessen und Systemen, kontinuierliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit
- Stärkung der Marke und Differenzierung gegenüber Wettbewerbern, um das Unternehmen in Österreich weiter zu etablieren
- Stakeholder-Management, Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Unternehmenskunden, Partnern und Lieferanten
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Minimierung finanzieller sowie operativer Risiken
Qualifikation:
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium wie Betriebswirtschaft, Marketing oder Sales
- Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Position mit P&L-Verantwortung, idealerweise im Bereich Sales mit starker B2B-Vertriebserfahrung
- Erfahrung in einem schnell wachsenden Umfeld mit hoher Dynamik, bestmöglich Scale- oder Startup Umfeld
- Starke analytische und strategische Fähigkeiten mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Expertise im Aufbau und in der Führung von Teams sowie in der Entwicklung von Vertriebsstrategien
- Ausgeprägter kommerzieller Antrieb mit der Fähigkeit, Wachstumschancen zu erkennen und zu nutzen
- Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, Stakeholder zu begeistern und langfristige Partnerschaften aufzubauen
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits:
- Eine verantwortungsvolle und unternehmerische Schlüsselrolle in einem wachstumsstarken Unternehmen
- Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum
- Engagiertes Team, offene Unternehmenskultur, hoher Drive
- Vergütung: ab € 120.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
- Startdatum: Ab sofort
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis: Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Branche der nachhaltigen Mobilität und suche nach Möglichkeiten, an relevanten Veranstaltungen oder Konferenzen teilzunehmen.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der nachhaltigen Mobilität. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und der Entwicklung von Vertriebsstrategien verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich P&L-Verantwortung übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Hebe deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management hervor. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du starke Beziehungen zu Unternehmenskunden und Partnern aufgebaut hast und wie du diese Beziehungen genutzt hast, um das Geschäftswachstum zu fördern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über das Unternehmen im Bereich nachhaltiger Mobilität. Verstehe die Unternehmenswerte, die Marktposition und die spezifischen Herausforderungen, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für nachhaltige Mobilität und deine Vision für die Rolle der Geschäftsführung darlegst. Betone deine strategischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Vertrieb.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position der Geschäftsführung wichtig sind. Achte darauf, Erfolge im P&L-Management und im Aufbau von Teams klar darzustellen.
Dokumente überprüfen:Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse vollständig und korrekt sind. Achte auf eine klare Formatierung und fehlerfreie Sprache, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die langfristige Unternehmensstrategie des Mandanten. Zeige im Interview, dass du die Konzernvorgaben und lokalen Marktanforderungen verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Geschäftsführung umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du P&L-Verantwortung hattest oder innovative Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du ein engagiertes Team entwickeln und die Mitarbeiter motivieren kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Stakeholder-Management eine wichtige Aufgabe ist, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du starke Beziehungen zu Unternehmenskunden und Partnern aufbauen kannst und bringe Beispiele für erfolgreiche Partnerschaften mit.
