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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Arbeitsrechtsexperten und berate das Management zu arbeitsrechtlichen Themen.
- Arbeitgeber: MAM Gruppe ist ein führendes Unternehmen im Bereich Recht und Compliance in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Strategie und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Vollqualifizierter Anwalt mit 8-10 Jahren Erfahrung im Arbeitsrecht und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen und strategischen Head of Labour Law, der unsere Funktion im Bereich Arbeits- und Sozialrecht in München leitet. Diese Position ist eine Führungsrolle, ideal für einen dynamischen Juristen mit tiefgreifender Expertise im deutschen Arbeitsrecht, hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Leitung von Teams und komplexen Arbeitsangelegenheiten in einem Unternehmensumfeld.
Als Head of Labour Law spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Rechtsstrategie im Bereich Arbeitsrecht und fungieren als vertrauenswürdiger Berater für die Unternehmensführung und HR. Sie leiten ein Team erfahrener Arbeitsrechtler und sind verantwortlich für die Gewährleistung der rechtlichen Compliance, das Risikomanagement und die Unterstützung von Transformationsprojekten im gesamten Unternehmen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leitung und Entwicklung des Teams im Arbeitsrecht, einschließlich Anleitung, Mentoring und strategischer Ausrichtung.
- Beratung des oberen Managements und der HR-Geschäftspartner in allen Aspekten des deutschen individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.
- Überwachung von Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften, einschließlich Mitbestimmungsfragen und Tarifverträgen.
- Unterstützung strategischer Projekte wie Umstrukturierungen, Integrationen und organisatorische Veränderungsinitiativen.
- Vertretung des Unternehmens in komplexen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und Management externer Berater nach Bedarf.
- Überwachung gesetzlicher Entwicklungen und Gewährleistung proaktiver Compliance mit arbeitsrechtlichen Vorschriften.
- Zusammenarbeit mit rechtlichen, compliancebezogenen, HR- und operativen Stakeholdern auf lokaler und globaler Ebene.
- Vollständig qualifizierter Anwalt in Deutschland (Zweites Staatsexamen) mit mindestens 8–10 Jahren Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
- Erhebliche Erfahrung in einer Unternehmensrechtsabteilung oder einer Top-Kanzlei, vorzugsweise mit Führungsverantwortung.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Leitung und Entwicklung leistungsstarker Rechtsteams.
- Ausgezeichnetes Verständnis des deutschen individuellen und kollektiven Arbeitsrechts; Erfahrung im europäischen oder internationalen Arbeitsrecht ist von Vorteil.
- Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
- Geschäftsorientiert, pragmatisch und in der Lage, rechtliche Risiken mit kommerziellen Prioritäten in Einklang zu bringen.
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
- Eine hochwirksame Führungsrolle mit strategischem Einfluss.
- Ein kollaboratives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket.
- Chancen zur kontinuierlichen Entwicklung und internationalen Zusammenarbeit.
Head of Labour Law Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Labour Law
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei MAM Gruppe tätig sind, und versuche, einen Dialog aufzubauen.
✨Informiere dich über aktuelle Entwicklungen
Halte dich über die neuesten Trends und Änderungen im deutschen Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen für mögliche Interviews.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da die Rolle viel mit Verhandlungen zu tun hat, übe deine Verhandlungstechniken. Simuliere Gespräche mit Betriebsräten oder Gewerkschaften, um deine Fähigkeiten zu schärfen und selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und das Management komplexer rechtlicher Angelegenheiten verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Head of Labour Law zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Labour Law
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Head of Labour Law erklärt. Betone deine Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht und wie du strategisch zur Unternehmensführung beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und der Entwicklung von Talenten anführen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate hinzu, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die MAM Gruppe und deren Struktur. Verstehe, wie die Rechtsabteilung in die Gesamtstrategie des Unternehmens integriert ist. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Erwarte Fragen zu aktuellen Entwicklungen im deutschen Arbeitsrecht sowie zu deiner Erfahrung mit Kollektivverhandlungen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung parat haben. Zeige, wie du Teams motivierst und strategisch führst, um gesetzliche Anforderungen zu erfüllen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst, insbesondere in Bezug auf Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe rechtliche Themen einfach und klar erklären kannst.
