Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Verkaufsteam und entwickle maßgeschneiderte Verkaufsstrategien für die Hotellerie.
- Arbeitgeber: Innovatives Start-up, das bahnbrechende Softwarelösungen für die Hotelbranche entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible 4-Tage-Woche, Homeoffice-Möglichkeiten und Mitarbeiterbeteiligungsplan.
- Warum dieser Job: Sehe direkte Ergebnisse deiner Arbeit in einem dynamischen Umfeld und arbeite eng mit erfahrenen Gründern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in der Hotellerie oder im B2B Softwarevertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten über Workwise, ohne Anschreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein innovatives, dynamisches Start-up, das sich auf die Entwicklung einer bahnbrechenden Softwarelösung für die Hotelbranche konzentriert. Mit einem interdisziplinären Team streben wir ehrgeizige Wachstumsziele an.
Was bieten wir dir?
- Möglichkeit einer 4-Tages-Woche: die Wochenarbeitszeit wird flexibel auf vier Arbeitstage verteilt
- Ein attraktives Gehalt sowie die Möglichkeit, an einem Mitarbeiterbeteiligungsplan (ESOP) teilzunehmen, um am Unternehmenserfolg mitzuwirken.
- Bis zu vier Tage Homeoffice pro Woche
- Volle Verantwortung für deinen Aufgabenbereich und die Möglichkeit, die direkten Ergebnisse deiner Arbeit in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld zu sehen.
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründern aus den Bereichen Private Equity, Investment Banking und Consulting
Was erwartet dich?
- Du leitest unser Verkaufsteam als Head of Sales (m / w / d) im Gastgewerbesektor. Deine Schwerpunkte liegen auf Wachstum, dem Aufbau von Partnerschaften und der Optimierung von Prozessen.
- Du identifizierst potenzielle Hotelpartner und baust Beziehungen auf, um unser internes Portfolio zu erweitern.
- Du entwickelst maßgeschneiderte Verkaufsstrategien, Präsentationen und Pitches, um neue Kunden zu gewinnen.
- Du führst Recherchen durch, um Markttrends und Chancen im Gastgewerbesektor zu erkennen.
- Du pflegst und stärkst Beziehungen zu wichtigen Kunden, um Zufriedenheit und langfristige Zusammenarbeit sicherzustellen.
- Du verbesserst Verkaufsprozesse, um die Effizienz zu steigern.
- Du bringst mehr als 4-5 Jahre Erfahrung in der Hotellerie, Gastgewerbe oder Luxusmanagement mit oder hast im B2B Softwarevertrieb gearbeitet.
- Idealerweise kennst du dich bereits mit Hotel-IT-Systemen und -Infrastrukturen aus.
- Du hast großes Interesse an Vertrieb und Kundenbeziehungsmanagement.
- Du arbeitest gerne eng mit erfahrenen Gründern zusammen und bist ein proaktiver, pragmatischer Teamplayer, der keine Angst davor hat, den Status quo in Frage zu stellen.
- Du verfügst über fortgeschrittene Fähigkeiten in MS Office oder ähnlichen Tools.
- Du gehst in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld auf und bist in der Lage, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu jonglieren.
- Du sprichst fließend Englisch und Deutsch und kannst deine Ideen selbstbewusst, klar und überzeugend präsentieren.
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Head of Sales - Hotellerie / B2B Software / Vertrieb(m / w / d) Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales - Hotellerie / B2B Software / Vertrieb(m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Hotellerie und dem B2B-Softwarevertrieb in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenexperten, um wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Hotelbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten, die auf diese Trends eingehen.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Da du maßgeschneiderte Verkaufsstrategien und Pitches entwickeln wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Nutze Tools wie PowerPoint oder Prezi, um ansprechende und überzeugende Präsentationen zu erstellen, die deine Ideen klar kommunizieren.
✨Proaktive Kommunikation
Sei proaktiv in der Kommunikation mit potenziellen Partnern und Kunden. Stelle sicher, dass du regelmäßig follow-ups machst und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit, um langfristige Beziehungen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales - Hotellerie / B2B Software / Vertrieb(m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Start-up und seine Softwarelösungen für die Hotellerie. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 4-5 Jahre Erfahrung in der Hotellerie oder im B2B-Softwarevertrieb hervor. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Position qualifizieren.
Präsentiere deine Verkaufsstrategien: Bereite Beispiele für maßgeschneiderte Verkaufsstrategien und erfolgreiche Kundenakquise vor. Dies zeigt deine Fähigkeit, neue Kunden zu gewinnen und Beziehungen aufzubauen.
Sprich die geforderten Fähigkeiten an: Stelle sicher, dass du deine fortgeschrittenen MS Office-Kenntnisse und deine Sprachfähigkeiten in Englisch und Deutsch klar darstellst. Dies sind wichtige Anforderungen für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Hotelbranche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Vertrieb und im Aufbau von Partnerschaften belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit Gründern und anderen Teammitgliedern gefordert ist, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zum Unternehmen und zur Rolle des Head of Sales. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was in einem dynamischen Umfeld sehr geschätzt wird.