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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our team by managing HR processes and fostering a positive workplace culture.
- Arbeitgeber: Join a dynamic company that values innovation and employee growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and great corporate perks.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative environment where your ideas can make a real impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for candidates with HR experience and strong communication skills.
- Andere Informationen: Opportunity for professional development and career advancement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: FischamendStundenausmaß: Vollzeit (38,5 Stunden)cargo-partner ist ein Info-Logistik-Komplettanbieter mit einem breiten Portfolio an Luft-, See-, Landtransport- und Logistik-Services.Mit über 40 Jahren an Expertise in Informationstechnologie und Supply Chain Optimierung entwickelt das Unternehmen maßgeschneiderte Services für eine Vielzahl an Branchen.Deine Aufgaben:Proaktive Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden, um die Unternehmensziele zu erreichenVerantwortung für die Steuerung und Umsetzung operativer HR Prozesse entlang des Employee Life Cycle (z.B. Recruiting, On- und Off-boarding) sowie deren WeiterentwicklungEnge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um gemeinsam Lösungen für personalbezogene Fragestellungen zu erarbeitenUnterstützung von Veränderungsprozessen und OrganisationsentwicklungLeitung und Abwicklung von Projekten im Bereich PersonalentwicklungProaktive Mitgestaltung einer modernen, wertschätzenden UnternehmenskulturUnser Angebot:ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit Innovationskraft und wirtschaftlicher Beständigkeitausgezeichnete Aus- und Weiterbildung in einem internationalen Umfeldnationale sowie internationale Karriere- und Entwicklungsperspektiveneine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem eigenverantwortlichen AufgabenbereichArbeitszeitflexibilität, Homeoffice, Firmenveranstaltungen, kostenlose Parkplätze, Essenszuschuss, eine gelebte Du-Kultur, etc.ein von Qualifikation und Erfahrung abhängiges Bruttojahresgehalt ab € 60.000,00 (die finalen Konditionen besprechen wir gerne persönlich)Dein Profil:mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Generalistabgeschlossene Ausbildung im Bereich PersonalwesenHands-on Mentalität mit der Fähigkeit, sowohl strategisch zu denken als auch in der operativen Umsetzung mitzuwirkenkommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeitselbständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseUnternehmensvorstellung:Seit über 40 Jahren ist cargo-partner erfolgreich in der Logistikbranche tätig und bietet seinen Kund:innen weltweit einen unvergleichlichen Service. Um unser Engagement für hervorragende Leistungen fortzusetzen, haben wir uns der Nippon Express Group angeschlossen, die all unsere Werte untermauert und uns zu einem der Top 5 Global Player macht. Als ganzheitlicher Anbieter von Informationslogistik sind wir stolz darauf, ein umfassendes Portfolio an Luft-, See- und Landtransporten sowie Lagerdienstleistungen anzubieten.Mit unserem einzigartigen Fokus auf Informationstechnologie und Supply-Chain-Optimierung ermöglichen wir es Unternehmen, in der schnelllebigen Welt von heute erfolgreich zu sein. Werde Teil unseres dynamischen Teams, in dem Innovation auf Leidenschaft trifft und jede Stimme zählt. Begib dich auf eine Reise, auf der deine Fähigkeiten gefördert und deine Kreativität geschätzt werden und auf der wir gemeinsam stolz darauf sind, etwas zu bewirken.Erfahre mehr über unsere Mission und Vision.Bei cargo-partner wird Chancengleichheit großgeschrieben. Wir betrachten Vielfalt als Stärke und verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wertgeschätzt und respektiert fühlen. Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen wird von uns nicht toleriert. Wir begrüßen und fördern Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von ihrem Hintergrund.Entdecke verschiedene Möglichkeiten und werde Teil unseres Teams.#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner / Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner / Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen HR-Profis! Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf HR-Themen konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Schau dir unsere Social-Media-Kanäle an und lies über unsere Werte und Mission. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung und Mitarbeiterzufriedenheit. Bereite einige Ideen vor, wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse bei StudySmarter beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner / Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Understand the Role: Familiarize yourself with the responsibilities and expectations of an HR Business Partner. Highlight your experience in employee relations, talent management, and strategic HR initiatives.
Tailor Your CV: Customize your CV to reflect relevant HR experience and skills. Use keywords from the job description to ensure your application stands out to recruiters.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for HR and how your background aligns with the company's values and goals. Be specific about your achievements and how they relate to the role.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your CV and cover letter for any spelling or grammatical errors. A polished application reflects your attention to detail and professionalism.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Business Partner ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
