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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Abteilung und optimiere Prozesse für Elma Schweiz.
- Arbeitgeber: Elma Electronic ist ein globaler Anbieter von Elektroniklösungen mit Sitz in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Marktfähige Entlöhnung, kostenlose Parkplätze und attraktive Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Funktion in einer dynamischen Organisation und wachse persönlich sowie beruflich.
- Gewünschte Qualifikationen: Eidg. Fachmann/-frau HR, 10 Jahre Erfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Teil der Geschäftsleitung und enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Elma Electronic entwickelt und vertreibt Drehschalter, Elektronik-Gehäuse und komplette Embedded Computing Systeme weltweit. Kernkompetenz sind kundenspezifische Lösungen mit speziellen Anforderungen und für den Einsatz unter rauen Umgebungsbedingungen. Elma ist an der Schweizer Börse kotiert und hat Tochtergesellschaften in 10 Ländern auf 3 Kontinenten. Das Leistungsspektrum reicht von Komponenten, Storage-Lösungen, Backplanes, Stromversorgungen und Chassis-Plattformen bis hin zu voll integrierten eingebetteten Systemen. Qualität, Verfügbarkeit und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitenden sind die Eckpfeiler unseres Erfolges.
Bist du bereit, HR-Themen bei Elma Schweiz weiterzuentwickeln? Bringst du Kommunikation auf allen Hierarchiestufen, Offenheit für Neues und eine strukturierte Arbeitsweise mit? Dann könnte dies dein nächster Karriereschritt sein.
Die HR-Leitung Schweiz ist Teil der Schweizer Geschäftsleitung und trägt zur operativen Ausrichtung für den Erfolg von Elma Schweiz bei. Wir suchen eine erfahrene, proaktive und anpackende Persönlichkeit, welche Bestehendes hinterfragt und stets lösungsorientiert agiert. Du arbeitest zudem eng mit dem Schweizer Business und der internationalen HR-Kollegin auf Gruppenstufe zusammen. Diese Position bietet die Chance, die HR-Funktion in einer sich wandelnden Organisation zu gestalten und persönlich wie beruflich zu wachsen.
Deine Rolle:
- Sicherstellung aller operativen HR-Tätigkeiten sowie die Optimierung von HR-Prozessen (Payroll ausgelagert) oder -Reglementen
- Verantwortung für das Lehrlingswesen
- Rekrutierung, mit Blick auf die Organisationsentwicklung der Zukunft, und Sicherstellung der Arbeitgeberattraktivität von Elma Schweiz
- Unterstützung bei Zieldefinition und Performance-Management
- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit der Personalkommission und rechtlich einwandfreien HR-Massnahmen
- Führung einer Teilzeit HR-Generalistin zur Unterstützung von operativen Themen
- Regelmässige und pünktliche Rapportierung der HR relevanten Finanzzahlen an die Finanzabteilung
Dein Leistungsausweis:
- Eidg. Fachmann/-frau HR oder ähnliche Ausbildung (Betriebswirtschaft, FH/Uni) und relevante Weiterbildungen von Vorteil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Berufsbildner (Lehrlingsausbildung)
- 10 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Positionen in der Industrie
- Führungs- und Projekterfahrung
- Erfahrung im Rekrutieren von Ingenieuren und anderen technischen Berufen
- Fundierte Kenntnisse in Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen und Personalentwicklung
- Sprachen: Deutsch (Muttersprache), verhandlungssicheres Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil
Das bieten wir:
- Marktfähige und faire Entlöhnung
- Interessante Pensionskassenlösung
- Gratisparkplätze
- Hausinterne Kantine mit attraktiven Preisen
- Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende
Möchtest du deine Fachkenntnisse und Berufserfahrung vollumfänglich einbringen? Bist du innovativ und möchtest mit uns zusammen die Zukunft des Unternehmens mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig und wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen via unserem Recruiting Tool. Im Rekrutierungsprozess werden wir vom HC Solutions Team unterstützt.
HR-Leitung Elma Schweiz – Mitglied der Geschäftsleitung 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Leitung Elma Schweiz – Mitglied der Geschäftsleitung 100% (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Elma Schweiz zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Branche
Setze dich intensiv mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Elektronik- und HR-Branche auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen verstehst, die Elma Schweiz betreffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Personalentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Führungsstil betreffen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Ideen vor, wie du die HR-Funktion bei Elma Schweiz weiterentwickeln könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Leitung Elma Schweiz – Mitglied der Geschäftsleitung 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Elma Electronic. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der HR-Leitung bei Elma Schweiz eingehen. Betone deine Erfahrungen in der Rekrutierung und Personalentwicklung sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und deine Fähigkeit ein, HR-Prozesse zu optimieren.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Elma Electronic. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du HR-Prozesse optimiert oder erfolgreich rekrutiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation auf allen Ebenen
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Hierarchiestufen erfordert, betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du effektiv mit unterschiedlichen Stakeholdern interagierst.
