Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das kaufmännische Team und übernehme die Verantwortung für die Finanzplanung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das in der Branche führend ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Weiterbildungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Kaufmännische Leitung (m/w/d)Wienab EUR 120.000,-VollzeitIndustrie / handwerkliches Gewerbeab sofortSie sind außerordentlich talentiert im kaufmännischen Management von Projekten und schaffen es immer wieder, hervorragende Ergebnisse zu erzielen. Das gelingt Ihnen nicht zuletzt deshalb, weil Sie es verstehen operative Zusammenhänge rasch zu erkennen und daraus optimale Lösungen für alle Beteiligten (m/w/d) zu erarbeiten.Unser Kunde ist ein führendes, bauwirtschaftliches Unternehmen und sucht im Moment einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d), der bereits Branchen Knowhow mitbringt und eine tragende Rolle im Unternehmen übernehmen möchte.Das bietet Ihnen unser KundeSie erhalten die Chance, Ihren Verantwortungsbereich gemäß Ihren Erfahrungen und Einschätzungen zu gestalten und so Ihren Fingerabdruck nachhaltig im Unternehmen zu hinterlassen.Sie können auf die Unterstützung Ihrer Führungskraft und Ihres Teams zählen und werden rasch mit dem nötigen Wissen versorgt um Ihrer Aufgabe entsprechend gerecht werden zu können.Sie werden in ein Unternehmen eingebettet, das auf Grund seiner Strukturen ein hohes Maß an Krisensicherheit bietet.Sie genießen alle Vorteile eines Konzerns und haben gleichzeitig die Möglichkeit in Ihrem Bereich mit einer überschaubaren Mannschaft zu arbeiten.Sie genießen diverse Vergünstigungen wie vergünstigte Versicherungen, einen Firmen PKW auch zur Privatnutzung, attraktive Bankkonditionen, uvm.Das sind Ihre AufgabenSie verantworten, gemeinsam mit der technischen Leitung (m/w/d), den wirtschaftlichen Gesamterfolg Ihres Geschäftsbereichs und kümmern sich um die betriebswirtschaftliche Planung, Steuerung und Kontrolle mehrerer Niederlassungen.Sie unterstützen die Niederlassungen aus kaufmännischer Sicht, setzen eventuell nötige Prozessoptimierungen um, behalten mittels KPI gesteuerter Erfolgsanalysen den Überblick über den Geschäftserfolg und legen ein besonderes Augenmerk auf die Cashflow Optimierung in Projekten.Sie entscheiden über Investitionen innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs, begleiten Maßnahmen betreffend die Produktionssteigerung und wirken an Wirtschaftsprüfungen und Audits mit.Sie gestalten Ihren Geschäftsbereich aus kaufmännischer Sicht, beteiligen sich aktiv an der erfolgreichen Umsetzung von Change Projekten, sorgen für eine moderne Führung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) sowie die Positionierung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber.Sie steuern alle kaufmännischen Aktivitäten innerhalb Ihrer Niederlassungen so, dass Ihre Mitarbeiter (m/w/d) strukturiert und organisiert arbeiten können, Informationen zeitgerecht an den richtigen Stellen ankommen und jederzeit fundierte Dokumentationen zu den wichtigsten Thematiken vorhanden sind.Das bringen Sie mitSie verfügen über eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (Matura, Universität, FH).Sie besitzen bereits vorzeigbare Berufserfahrung in der Bauwirtschaft gesammelt und können mit Kenntnissen im Bau- und Vertragsrecht aufwarten.Sie sind erfahren, was die Arbeit mit Projekten betrifft, und sind es gewohnt, komplexe Prozesse und Ressourcen zu steuern.Sie haben großes Interesse an Digitalisierungs-Themen und sind hier bereit, Innovationen und Entwicklungen aktiv voranzutreiben.Sie schaffen es immer wieder, Zusammenhänge und Gelegenheiten rasch zu erkennen und Projekte und/oder Situationen aus kaufmännischer Sicht, einer guten Lösung für alle Beteiligten (m/w/d) zuzuführen.Sie verhandeln gerne und verfügen über ein gutes Maß an Durchsetzungsfähigkeit, wenn es darum geht, tragende Entscheidungen zu beeinflussen und so für den Gesamterfolg des Unternehmens zu sorgen.Persönlicher KontaktKarin SteinacherHead of Talent ManagementJetzt online bewerbenBenefits:WeiterbildungFirmenautoFirmeneventsHome-Office MöglichkeitMitarbeiterrabatteModerner ArbeitsplatzÖffentliche ErreichbarkeitGleitzeitGehalt:Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung und startet bei EUR 120.000 Brutto/Jahr.SQUADRAEntdecken Sie mit Squadra Personalmanagement die Chance, Ihre Karriere auf ein neues Level zu heben und Ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir verstehen uns nicht nur als Headhunter:innen, sondern als Personalberaterinnen und Karrierebegleiter:innen, die auf eine individuelle Betreuung und langfristige Partnerschaften setzen.Unser einzigartiges Netzwerk aus Top-Entscheider:innen und Expert:innen in verschiedenen Branchen ermöglicht es uns, passgenaue Lösungen für Sie zu schaffen und nachhaltige Mehrwerte zu generieren. Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Kandidat:innen und sind stets bemüht, die geeignetsten Mitarbeiter:innen mit den attraktivsten Unternehmen zu verbinden.Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen.100% DiskretionUnterstützung während des gesamten BewerbungsprozessesNetzwerkOptimales MatchingWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Squadra Executiv PlusWähringerstraße 6-8/4. Stock1090 WienT +43 1 581 13 15Jetzt online bewerbenJob-ID: 10934#J-18808-Ljbffr
Kaufmännische Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische Leitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf kaufmännische Themen konzentrieren.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im kaufmännischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Herausforderungen und Chancen Bescheid weißt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Recherchiere, was uns als Arbeitgeber auszeichnet, und bringe diese Punkte in Gesprächen zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte, um in deinem Anschreiben einen Bezug herzustellen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position der kaufmännischen Leitung unterstreicht. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante berufliche Stationen und Erfolge hervor, die deine Eignung für die kaufmännische Leitung belegen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Bereite dich auf betriebswirtschaftliche Fragen vor
Da die Position der kaufmännischen Leitung stark auf betriebswirtschaftlichen Kenntnissen basiert, solltest du dich auf Fragen zu Finanzplanung, Controlling und Kostenmanagement vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Rolle wird erwartet, dass du ein Team leitest. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Unternehmensziele und -strategien. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen arbeitet und welche Werte es vertritt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.