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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch und operativ die Holding und berate Tochtergesellschaften in wirtschaftlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen in Berlin mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und die Möglichkeit Unternehmensanteile zu erwerben.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Wachstumsstrategie und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Ingenieurdienstleistungsumfeld.
- Andere Informationen: Werde Teil eines ausgezeichneten Arbeitgebers, der mehrfach für seine Unternehmenskultur ausgezeichnet wurde.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit umfassendem kaufmännischem Know-how? Übernehmen Sie Verantwortung in einem vielseitigen und dynamischen Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum. Bewerben Sie sich jetzt!
Unser Mandant ist ein mittelständiges sowie inhabergeführtes Unternehmen mit Sitz in Berlin.
Ihre Benefits
- Perspektive, bei erfolgreicher Einarbeitung und nachweisbarer Leistung die Geschäftsführung der Holding zu übernehmen, mit der Möglichkeit zum Erwerb von Unternehmensanteilen
- Eine spannende und vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Einflussmöglichkeiten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung
- Flexible und zukunftsorientierte Arbeitsmodelle, die Freiraum für individuelle Bedürfnisse schaffen
- Ein attraktives Vergütungsmodell inklusive Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Verantwortung für die Steuerung der Holding sowie umfassende Beratung der Tochtergesellschaften in allen wirtschaftlichen und kaufmännischen Fragestellungen
- Führung und Entwicklung des Teams in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalmanagement
- Aktive Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der langfristigen Wachstumsstrategie der Unternehmensgruppe
- Enge Kooperation mit den Gesellschaftern und Geschäftsführungen der Tochterunternehmen zur Förderung einer erfolgreichen Zusammenarbeit
- Verantwortung für die Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Ausbau und kontinuierliche Verbesserung des Controllings, sowohl auf Ebene der Gesellschaften als auch der Projekte
- Steuerung und Weiterentwicklung von Forecast- und Planungsprozessen sowie des Management-Reportings
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Abläufen und Prozessen zur Effizienzsteigerung
- Hauptansprechpartner für externe Stakeholder, darunter Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Führungsrolle, vorzugsweise im Ingenieurdienstleistungsumfeld
- Tiefgehende Expertise in der Erstellung von Bilanzen und Konsolidierungen nach HGB
- Starkes Interesse und fundierte Kenntnisse im Bereich IT
- Versierte Kompetenz in personalbezogenen Themen sowie fundiertes Wissen im Gesellschaftsrecht
- Hervorragende Führungsqualitäten kombiniert mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu inspirieren
- Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Kostenorientierung
Über uns
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
Kaufmännischer Geschäftsführer / Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Geschäftsführer / Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du strategisch denkst und konkrete Ideen zur Verbesserung und Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Ingenieurdienstleistungen und IT. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Position verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen in diesen Bereichen voranbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Geschäftsführer / Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstruktur, die Werte und die aktuellen Herausforderungen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im kaufmännischen Bereich, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine strategische Denkweise und deine Führungsqualitäten darstellst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Denkweise erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine strategischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Finanzwesen demonstrieren
Die Rolle erfordert tiefgehende Kenntnisse in der Erstellung von Bilanzen und Konsolidierungen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu sprechen und eventuell auch spezifische Herausforderungen zu erläutern, die du gemeistert hast.
✨Führungsqualitäten hervorheben
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du Mitarbeitende motiviert und inspiriert hast, um die Teamleistung zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Zusammenarbeit und Unterstützung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration in das Unternehmen.
