Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Security und entwickle innovative Geschäftsmodelle.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in Gebäudeautomation und Sicherheitstechnik in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 110.000 € Jahresgehalt, Homeoffice, Dienstwagen und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen, Führungserfahrung und fließende Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: 20% Reiseanteil nach Berlin erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 66000 - 77000 € pro Jahr.
Unser Rahmenvertragspartner ist die Premiummarke für Gebäudeautomation, Sicherheitstechnik und Energieeffizienz, wie kein anderes Unternehmen in Deutschland. Unser Kunde entwickelt und integriert Systeme zur Überwachung, Steuerung und Optimierung von Gebäudefunktionen, um Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit zu erhöhen. Für seinen Sitz in Eschborn / Hessen sucht er über uns, ab sofort, unbefristet und in direkter Personalvermittlung eine kaufmännische Leitung des Geschäftsfeldes Security m/w/d - mit starkem Controlling- und Finanzbezug aus der Baubranche.
Ihre Aufgaben:
- Kaufmännische Leitung des Geschäftsbereichs Security
- Unterstützung von Wachstumsinitiativen durch Entwicklung von Geschäftsmodellen
- Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse sowie Reporting an die Geschäftsführung
- Verantwortung für die jährliche operative Planung, Vorschau und Monitoring der Geschäftsaktivitäten
- Steuerung des Angebots- und Vertragsmanagements, Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Leistungserbringung
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden: 3 Gruppenleiter (m/w/d) mit ca. insgesamt 50 Kollegen (m/w/d)
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und anderen Geschäftsfeldern
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder im Wirtschaftsingenieurwesen
- Überzeugende und unternehmerisch geprägte Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und Erfahrung in der Baubranche
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in kaufmännischen Positionen mit starkem Controlling- und Finanzbezug
- Fundierte Kenntnisse in der kaufmännischen Steuerung gepaart mit Verständnis für technische Zusammenhänge idealerweise im Projekt-/Errichtergeschäft
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu 20% Reiseanteil nach Berlin
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Ein Jahresbruttogehalt von bis zu € 110.000 zzgl. Bonus Möglichkeit von ca. 35%
- Hohe Gestaltungsmöglichkeiten in einer zukunftssicheren Branche
- Dienstwagen nebst Tankkarte auch zur privaten Nutzung
- 2 Tage Homeoffice / Woche nach der Einarbeitung möglich
- Vielfältige Gesundheits- und Sportangebote
- Unterstützung bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsangeboten sowie Pflegedienste für Angehörige
- Rabatte und Vergünstigungen bei Unternehmensprodukten und in Partnershops
- Betriebliche Altersvorsorge
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Baubranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Unternehmens geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends in der Gebäudeautomation und Sicherheitstechnik auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die kaufmännischen Aspekte verstehst, sondern auch ein Gespür für technische Zusammenhänge hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Wachstumsinitiativen des Unternehmens. Wenn du in deinem Gespräch konkrete Vorschläge zur Entwicklung von Geschäftsmodellen machen kannst, wird das deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast. Dies ist besonders wichtig, da die Position eine starke Führungsrolle erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des kaufmännischen Leiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Controlling und Finanzwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Baubranche und deine unternehmerische Denkweise ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Controlling und Finanzmanagement, insbesondere in der Baubranche. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gebäudeautomation und Sicherheitstechnik. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Wachstumsinitiativen und den Erwartungen an die kaufmännische Leitung. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Rolle.
