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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit 60 Mitarbeitern im Bereich technische Instandsetzungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines stabilen Unternehmens mit hoher Führungskontinuität und langfristiger Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftlicher Abschluss und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Prokura nach einem Jahr und Möglichkeit zur Geschäftsführung in der Zukunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit ca. 60 Mitarbeitern im Bereich technische Instandsetzungen und Reparaturen. Der Betrieb liegt im Landkreis Lüneburg ca. 60 km südlich von Hamburg.
Ihre Aufgaben:
- Sie starten sozusagen als 3. Generation in der Position des kaufmännischen Leiters und arbeiten mit dem erfolgreichen Geschäftsführer - Gesellschafter zusammen.
- Nach erfolgreichem Start sollen Sie nach ca. einem Jahr Prokura erhalten.
- Grundsätzlich ist geplant und auch gewünscht, dass Sie mittelfristig in die Geschäftsführung eintreten und zusammen mit den aktuellen Geschäftsführern das Unternehmen erfolgreich in die Zukunft führen.
- Als Kaufmännischer Leiter führen Sie ein Team von neun Mitarbeiter:innen.
- Aufbau eines betriebswirtschaftlichen Berichtswesen mit Kennzahlen und KPIs, Cash- und Finanzmanagement.
- Sie treiben die Digitalisierung der Geschäftsprozesse voran.
Ihr Profil:
- Sie haben einen betriebswirtschaftlichen Studienabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Betrieb.
- Sie haben bereits erste Führungserfahrungen gesammelt.
- Sie können gut mit Menschen umgehen und denken und handeln wirtschaftlich.
- Sie sind beruflich erfolgreich gestartet und wollen weiterkommen.
- Sie sagen, was Sie denken und tun, was Sie sagen.
Wir bieten:
- Freundschaftliches Betriebsklima in einem Familienunternehmen mit einer hohen Unternehmenskultur und wenig Fluktuation in den letzten Jahren.
- Sie treten in ein langfristig erfolgreiches Unternehmen mit ungewöhnlich hoher Führungskontinuität ein, welches Ihnen eine außerordentlich hohe Planungssicherheit mit langfristiger Perspektive bietet.
- Sie erleben flache Hierarchien und können einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten.
- Sie erhalten ein attraktives Gehalt und sehr gute Rahmenbedingungen.
- Sie gestalten Ihren abwechslungsreichen Aufgaben- und Verantwortungsbereich aktiv mit.
- Der Besuch von externen Seminaren und Fortbildungsveranstaltungen nach Ihren Wünschen ist ausdrücklich vorgesehen.
Kontaktangaben: Bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer 4440SE006577. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der oben genannten Kennziffer an.
Für weitere Informationen steht Ihnen Klaus - Dieter Wühst gerne zur Verfügung.
Möchten Sie mehr über uns erfahren? Informieren Sie sich auf www.senator-partners.de.
Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Perspektive zur Geschäftsführung Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Perspektive zur Geschäftsführung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über das Unternehmen sammeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und dessen Werten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungserfahrungen hervor! Da die Position einen Teamleiter erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Mitarbeiterführung zu nennen und wie du Teams motivierst und entwickelst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Digitalisierung! Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der digitalen Transformation und bringe Ideen mit, wie du diese im Unternehmen umsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Perspektive zur Geschäftsführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrungen und Kenntnisse im Bereich Finanzmanagement und Digitalisierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des kaufmännischen Leiters bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die zukünftige Rolle ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über die Geschichte des Unternehmens und seine Entwicklung. Da du als kaufmännischer Leiter in die Fußstapfen der dritten Generation trittst, ist es wichtig, die Werte und die Kultur des Unternehmens zu verstehen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine bisherigen Führungserfahrungen verdeutlichen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern.
✨Verstehe die finanziellen Kennzahlen
Da ein wichtiger Teil deiner Rolle das Cash- und Finanzmanagement umfasst, solltest du dich mit den relevanten Kennzahlen und KPIs vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Verbesserung der Unternehmensleistung nutzen würdest.
✨Betone deine Digitalisierungsstrategien
Da die Digitalisierung der Geschäftsprozesse ein zentrales Thema ist, solltest du konkrete Ideen oder Erfahrungen mitbringen, wie du digitale Lösungen implementieren und die Effizienz im Unternehmen steigern kannst.
