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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den kaufmännischen Bereich und optimiere Prozesse für unser wachsendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit hochwertigen Produkten und über 300 Mitarbeitenden im Raum Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, ein dynamisches Team und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensstrategie und führe ein motiviertes Team in einem stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in Finance, Controlling und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir suchen eine menschlich überzeugende Persönlichkeit für eine Schlüsselposition.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich sehr gesundes und erfolgreiches Familienunternehmen mit Firmensitz im Großraum Stuttgart und weiteren Standorten im angrenzenden Ausland. Die hochwertigen Produkte des Unternehmens, das rund 300 Mitarbeitende beschäftigt, sind in unterschiedlichsten Bauweisen erhältlich, von Fertig-Lösungen mit kürzesten Lieferzeiten bis hin zu maßgeschneiderten Ausführungen. Im Zuge einer Nachfolgebesetzung wird eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit gesucht, die den kaufmännischen Bereich vor dem Hintergrund des geplanten Wachstums weiterentwickelt.
Aufgaben:
- Verantwortung für Finance, Controlling, Recht, Facility Management und Fuhrpark
- Verantwortliche Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Optimierung der Prozesse im kaufmännischen Bereich
- Compliance und Risikomanagement
- Kooperative und zielorientierte Führung von rund 20 Mitarbeitenden
Kaufmännischer Leiter (w/m/d) Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännischer Leiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über unser Unternehmen und die Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Produkte und Dienstleistungen verstehst und wie sie sich im Markt positionieren. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmensstrategie und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du zur Weiterentwicklung des kaufmännischen Bereichs beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte umgesetzt hast. Betone deine kooperative und zielorientierte Führung, da dies für die Position des Kaufmännischen Leiters von großer Bedeutung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännischer Leiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Produkte, die Unternehmensstrategie und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Kaufmännischer Leiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Finance, Controlling und Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Vision für die Weiterentwicklung des kaufmännischen Bereichs ein.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie des Mandanten. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine kooperative und zielorientierte Führung von rund 20 Mitarbeitenden erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffst.
✨Fragen zur Compliance und Risikomanagement
Bereite Fragen zu Compliance- und Risikomanagementprozessen vor. Dies zeigt dein Interesse an den wichtigen Aspekten des kaufmännischen Bereichs und deine Bereitschaft, diese Themen aktiv anzugehen.
