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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 160 Mitarbeitenden und gestalte die Pflegeorganisation.
- Arbeitgeber: Öffentliches Spital mit 130 Betten, das die Grundversorgung der Region sichert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, kostenlose Heissgetränke und ein internes Weiterbildungsprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Kultur und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachperson HF/FH mit Führungserfahrung und Leadership-Weiterbildung.
- Andere Informationen: 13 bezahlte Feiertage und zahlreiche interne Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Unser Kunde stellt als öffentliches Spital und regionales Gesundheitszentrum mit 130 Betten im Akutspital und Pflegeheim die stationäre Grundversorgung der Region sicher. Das schöne Areal liegt in der natürlichen und erholsamen Umgebung. Die persönlichen Erwartungen und Bedürfnisse stehen im Mittelpunkt. Gegenseitiges Vertrauen, zwischenmenschliche Wertschätzung und hohe Fachkompetenz sind tragende Säulen des Wirkens.
Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung des Departements mit rund 160 Mitarbeitenden
- Gestaltung einer effizienten und effektiven Pflegeorganisation auf Basis der Unternehmensstrategie
- Sicherstellung einer hohen Pflege-, Behandlungs- und Betreuungsqualität sowie eines ausgeprägten Dienstleistungsverständnisses
- Förderung einer wertschätzenden, motivierenden und vertrauensvollen Kultur
- Aktive Mitarbeit sowie Vertretung des Departements Pflege & MTTD in der Geschäftsleitung sowie in externen Fachgremien
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien, Zielen und Massnahmen in Anlehnung an die Unternehmensstrategie
- Leitung und Mitarbeit in internen Projekten
Qualifikationen:
- Ausbildung als Pflegefachperson Stufe HF / FH und mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Pflege.
- Ein NDS in Anästhesie, IPS oder Notfallpflege ist von Vorteil.
- Weiterbildung in Leadership und Management auf Stufe Fachhochschule
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden auf mittlerer / oberer Führungsstufe und ausgewiesene Leadership Kompetenzen
- Erfahrung im Projektmanagement, fundierte Kenntnisse des Schweizerischen Gesundheitswesens und Interesse an den aktuellen Entwicklungen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Auftrittskompetenz
- Entscheidungsfreude und erwiesene Umsetzungskompetenz
Benefits:
- ein anspruchsvolles und selbständiges Tätigkeitsfeld
- kollegiales und eingespieltes Team
- eine achtsame Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung
- ein internes, vielseitiges Weiterbildungsprogramm
- 13 bezahlte Feiertage
- gratis Heissgetränke und Mineralwasser
- Restaurant mit Vergünstigung
- diverse interne Anlässe und Festlichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen.
Leiter / -in Departement Pflege & MTTD und Mitglied der Geschäftsleitung (100%) Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter / -in Departement Pflege & MTTD und Mitglied der Geschäftsleitung (100%)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Unternehmens, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über die aktuellen Entwicklungen im Schweizer Gesundheitswesen. Sei bereit, deine Kenntnisse und Erfahrungen in Bezug auf die spezifischen Herausforderungen der Pflegeorganisation darzulegen und wie du diese angehen würdest.
✨Zeige deine Leadership-Kompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge in der Mitarbeiterführung oder im Projektmanagement können hier besonders überzeugend sein.
✨Engagiere dich in Fachgremien
Falls du bereits Mitglied in relevanten Fachgremien bist oder warst, erwähne dies in Gesprächen. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Bereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung des Gesundheitswesens teilzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter / -in Departement Pflege & MTTD und Mitglied der Geschäftsleitung (100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leiter/in des Departements Pflege & MTTD unterstreicht. Betone deine Führungserfahrung und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und deine Führungskompetenzen hervor, um deine Eignung zu demonstrieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungsqualitäten und Fachkompetenz bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensstrategie vor
Informiere dich gründlich über die Unternehmensstrategie des Spitals. Überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen zur effizienten Pflegeorganisation beitragen können und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, deine Leadership-Erfahrungen zu erläutern. Denke an spezifische Situationen, in denen du Mitarbeitende erfolgreich geführt und motiviert hast, und wie du eine wertschätzende Kultur gefördert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst und auf die Fragen der Interviewer eingehst.
✨Interesse an aktuellen Entwicklungen im Gesundheitswesen zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Schweizer Gesundheitswesen. Sei bereit, deine Meinungen und Ideen zu diesen Themen zu teilen, um dein Engagement und Interesse zu demonstrieren.
