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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kommunikationsstrategien und Fundraising-Aktivitäten für unsere Organisation.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Non-Profit-Organisation, die sich für soziale Veränderungen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Jobsharing bieten dir eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Kommunikation und Fundraising-Strategien in einem dynamischen Team mit sozialer Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in Kommunikation und Fundraising sowie Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur und schätzen Vielfalt im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Leiter*in Kommunikation & Fundraising und Mitglied der Geschäftsleitung (Jobsharing möglich), BernSchweizerische FlüchtlingshilfeKeine Grenzen im Herz.Die (SFH) ist die führende Flüchtlingsorganisation der Schweiz und der Dachverband der Flüchtlingshilfswerke und -organisationen. Sie setzt sich für die Rechte von schutzdürftigen Menschen ein und fördert das Verständnis für ihre Lebenssituation. Mit ihrem Fachwissen prägt sie die öffentliche Debatte und nimmt Einfluss auf die gesellschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen.Für die Führung der Abteilung Kommunikation & Fundraising mit den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Campaigning und Fundraising suchen wir Dich als Leiter*in Kommunikation & Fundraising und Mitglied der Geschäftsleitung (Jobsharing möglich).In dieser strategisch wichtigen und spannenden Führungsposition kannst Du die asylpolitische Debatte und die Zukunft der Organisation mitgestalten. Gemeinsam mit deinem Team stärkst du das Verständnis für Geflüchtete, setzt dich für ihre Rechte ein und trägst zu mehr Sachlichkeit bei. Durch professionelles Fundraising leistest Du einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Absicherung der Organisation.Dein Verantwortungsbereich:Du entwickelst die Kommunikationsstrategien weiter;Du planst und konzipierst politische und Werbekampagnen;Du führst fachlich und personell ein Team mit 10 Mitarbeitenden nach agilen Grundsätzen;Du entwickelst und setzt die Fundraisingstrategie um, gemeinsam mit der Teamleitung Fundraising;Du trägst Mitverantwortung für den Erfolg und die Betriebskultur der Organisation als Mitglied der Geschäftsleitung.Für diese anspruchsvolle Position suchen wir eine engagierte und initiative Persönlichkeit mit Gestaltungswillen und folgenden Skills:Du verfügst über einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Kommunikations- oder Medienwissenschaften;Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, idealerweise in leitender Position;Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung;Deine Kommunikationsfähigkeiten sind überzeugend und dein sprachlicher Ausdruck präzise;Du hast Kenntnisse der politischen Landschaft und des Asylwesens.Bei uns findest Du eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kreativen und motivierten Team, ein unkompliziertes und offenes Arbeitsklima sowie fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Weitere Benefits sind:Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice;Gestaltungsspielraum;Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten;Komfortables Büro in Bern mit moderner IT-Ausstattung;Abwechslungsreiches und dynamisches Tätigkeitsfeld.#J-18808-Ljbffr
Leiter*in Kommunikation & Fundraising und Mitglied der Geschäftsleitung (Jobsharing möglich) Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Kommunikation & Fundraising und Mitglied der Geschäftsleitung (Jobsharing möglich)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Kommunikation und Fundraising zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Fundraising und in der Kommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und zum Jobsharing vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in einem geteilten Führungsmodell einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Mission der Organisation. Informiere dich über ihre Projekte und Erfolge, und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Kommunikation & Fundraising und Mitglied der Geschäftsleitung (Jobsharing möglich)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuelle Projekte im Bereich Kommunikation und Fundraising.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Fundraising hervorhebt. Betone relevante Erfolge und spezifische Projekte, die du geleitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Kommunikation und Fundraising ein und wie du zur strategischen Ausrichtung der Organisation beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil professionell und ansprechend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es entscheidend, dass du deine Fähigkeiten in der Kommunikation unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fundraising-Erfahrungen hervorheben
Teile konkrete Erfahrungen aus deinem Fundraising-Bereich. Erkläre, welche Strategien du angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast, um das Interesse des Unternehmens zu wecken.
✨Teamarbeit betonen
Da es sich um eine Position im Jobsharing handelt, ist Teamarbeit besonders wichtig. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Führungskräften zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Vision für die Kommunikation entwickeln
Überlege dir, wie du die Kommunikationsstrategie des Unternehmens weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und zeige, dass du proaktiv an die Sache herangehst und innovative Ansätze einbringst.
