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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Betroffene im Peer-Kontext und unterstütze Gruppenangebote.
- Arbeitgeber: Asklepios ist einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland mit Fokus auf Teamwork und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, Zuschüsse für ÖPNV und Dienstrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zur Genesung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ex-IN-Ausbildung und Erfahrung in der Selbsthilfe sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitstelle in einem dynamischen Umfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ASKLEPIOS ist einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland. Wir verstehen uns als Begleiter unserer Patient:innen und Partner unserer Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen zu verbinden. Als akademisches Lehrkrankenhaus und Schwerpunktversorger behandeln wir mit rund 1.000 Mitarbeitenden Patient:innen im Hamburger Westen und Schleswig-Holstein auf höchstem medizinischem Niveau. Wir stellen die Versorgung der regionalen Bevölkerung sicher, insbesondere im Notfall.
Die Abteilung Psychiatrie und Psychotherapie behandelt Patient:innen ab 18 Jahren mit vielfältigen Erkrankungen und Störungen, basierend auf einem sozialpsychiatrischen Ansatz. Unsere Ausstattung umfasst 146 stationäre Betten, 8 stationsäquivalente Plätze, 75 tagesklinische Plätze sowie eine psychiatrische Institutsambulanz. Zudem betreiben wir Tageskliniken und PIAs an den Standorten Bahrenfeld und Osdorf. Für den Bezirk Altona mit ca. 280.000 Einwohner:innen besteht ein Pflichtversorgungsauftrag.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Peer-Berater / Genesungsbegleiter (w/m/d) in Teilzeit.
Dein Aufgabenbereich
- Mitarbeit im multiprofessionellen Team (Station, Tagesklinik, StäB, PIA)
- Beratung von Betroffenen im Peer-Kontext (Einzelgespräche, Empowerment-Ansatz)
- Begleitung bei Gruppenangeboten
- Unterstützung einer Recovery-Gruppe
- Teilnahme an psychosozialen Freizeitangeboten
- Ggf. aufsuchendes Arbeiten im Tandem mit ärztlichem und psychologischem Dienst
- Kooperation mit dem UKE bei Supervision und Forschungsprojekten
Dein Profil
- Abgeschlossene Ex-IN-Ausbildung
- Erfahrung in der Selbsthilfe
- Teamfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Wir bieten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung (TVöD-K)
- Zuschuss zum hvv-Jobticket oder Sachbezug (40 € netto monatlich, anteilig bei Teilzeit)
- 30 Urlaubstage
- KITA auf dem Klinikgelände
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Option zum Dienstrad-Leasing mit JobRAD
- Externe Mitarbeiterberatung (meinEAP)
- Fort- und Weiterbildungen innerhalb des Asklepios-Konzerns
- Vernetzung durch das Social Intranet „ASKME”
- Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
Peer-Berater / Genesungsbegleiter (w/m/d) Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Peer-Berater / Genesungsbegleiter (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Gesundheitswesen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von ASKLEPIOS. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und deinen Empowerment-Ansatz verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Gruppen oder Foren, die sich mit psychischer Gesundheit und Peer-Beratung beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich besser zu verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Peer-Berater / Genesungsbegleiter (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über ASKLEPIOS: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über ASKLEPIOS informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Peer-Berater / Genesungsbegleiter.
Betone deine Erfahrungen: In deiner Bewerbung ist es wichtig, deine abgeschlossene Ex-IN-Ausbildung und relevante Erfahrungen in der Selbsthilfe hervorzuheben. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte klar und prägnant sein. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du zur Teamarbeit und zum Empowerment-Ansatz beitragen kannst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Peer-Beraters und Genesungsbegleiters. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Zeige Empathie
Da der Job stark auf zwischenmenschliche Beziehungen ausgerichtet ist, ist es wichtig, Empathie zu zeigen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview zu erläutern, wie du mit Betroffenen umgehst und sie unterstützt.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position in einem multiprofessionellen Team arbeitet, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit aus deiner Vergangenheit bereit haben. Zeige, wie du zur Zusammenarbeit beiträgst und Konflikte löst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.