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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du identifizierst Neukunden und berätst sie in der Personalvermittlung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Personaldienstleister mit interdisziplinärer Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung beim Einstieg und individuelle Anpassungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite selbstständig mit Menschen aus verschiedenen Branchen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung und Freude am Netzwerken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Zusammenarbeit in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein innovativer Personaldienstleister mit langjährigen und interdisziplinären Erfahrungen. Wir unterstützen kleine und mittlere Unternehmen in allen Angelegenheiten rund um das Thema Personalbeschaffung und Management-Buy-In. Des Weiteren sind wir Ansprechpartner bei unternehmerischen Projekten von der Gründung über die Finanzierung bis hin zur Nachfolgeregelung.
Für den weiteren Ausbau unserer überregionalen Aktivitäten suchen wir Sie als Personalberater / Partner in der Personalberatung (m/w/d).
Arbeitsort: z.B. Berlin, Magdeburg, Leipzig, Dresden, Nürnberg, München, Stuttgart, Frankfurt a. M., Köln, Bonn, Düsseldorf, Dortmund, Bielefeld und an Ihrem Standort. Gern auch Österreich oder Schweiz.
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten eigenständig bei freier Zeiteinteilung Vollzeit/Teilzeit von Ihrem Standort aus.
- Zielgruppe unserer direkten Arbeitsvermittlung sind akademisch ausgebildete Fach- und Führungskräfte zur Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse.
- Identifikation und Gewinnung von Neukunden für den Bereich Personalvermittlung.
- Beratung Ihrer Kunden hinsichtlich geeigneter Rekrutierungsmaßnahmen.
- Verantwortung für den Rekrutierungsprozess.
- Interviews, Auswahl und Vorstellung geeigneter Kandidaten.
- Ausbau des bestehenden Kandidatennetzwerkes.
- Persönliche Beratung und Betreuung der Kandidaten sowie des bestehenden Kundenstamms im Vertriebsgebiet.
Sie sind bereits als Personalberater bzw. Personalvermittler tätig und haben Erfahrung in der Kundengewinnung und Personalauswahl. Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Berufen und Hierarchieebenen. Sie sind leidenschaftlicher Netzwerker und bringen zusammen, was zusammen gehört. Sie sind geübt im Umgang gängiger Bürosoftware und dem Internet (Recherche, Email, Kunden- und Kandidatenmanagement). Sie besitzen eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Wir suchen das Gespräch mit berufserfahrenen Kandidaten, die den partnerschaftlichen und wertschätzenden Austausch und Anschluss suchen, ohne ihre Selbstständigkeit aufzugeben. Gern kommen wir auch ins Gespräch mit berufserfahrenen Kandidaten aus dem Personalbereich, die (noch) nicht selbstständig sind, es aber werden möchten.
Wir bieten Ihnen unterschiedliche, individuell auf Ihre Situation angepasste Möglichkeiten bei uns anzudocken. Dabei sind Sie nicht auf sich allein gestellt. Wir unterstützen Sie aktiv beim Einstieg in unsere Prozesse und übernehmen im Rahmen der Personalbeschaffung die Administration für Sie.
Durch den engen Anschluss an die Kapitaldock GmbH & Co KG ist es Ihnen auch möglich, Ihren zu beratenden Unternehmen bei der Suche nach Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten eine Unterstützung zu gewähren.
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater / Partner in der Personalberatung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um gezielt Kontakte zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Personalberatung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Branchenevents, Messen oder Workshops teil, um dein Netzwerk zu erweitern. Dort kannst du potenzielle Kunden und andere Personalberater treffen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Online-Präsenz optimieren
Stelle sicher, dass dein Online-Profil professionell und aktuell ist. Teile regelmäßig Inhalte, die deine Expertise im Bereich Personalberatung zeigen, um das Interesse von potenziellen Arbeitgebern zu wecken.
✨Direkte Ansprache
Scheue dich nicht, Unternehmen direkt anzusprechen, die dich interessieren. Zeige ihnen, wie du ihre Personalbedürfnisse erfüllen kannst und welche Vorteile eine Zusammenarbeit mit dir bietet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / Partner in der Personalberatung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Personaldock GmbH und deren Dienstleistungen. Besuche die Website, um mehr über ihre Philosophie, Werte und den Rekrutierungsprozess zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Personalberatung und Kundengewinnung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Netzwerken und Kommunikationsfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du als Personalberater arbeiten möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du als Personalberater tätig sein möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Rekrutierungsstrategien und -prozessen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalvermittlung und sei bereit, deine Ansichten dazu zu teilen.
✨Zeige deine Networking-Fähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, ein starkes Netzwerk zu haben. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder Kandidaten vermittelt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Kandidaten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Zeige, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den Erwartungen des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zu den Erwartungen des Unternehmens an einen Personalberater stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
