Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 27-34 Std./Woche
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Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 27-34 Std./Woche

Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 27-34 Std./Woche

Graz Teilzeit 24000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Team und unterstütze bei der Filialorganisation.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit einem starken Fokus auf Kundenservice.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem motivierenden Umfeld mit tollen Kollegen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Teamführung sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Die Stelle bietet die Möglichkeit, in einer wachsenden Branche Karriere zu machen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 42000 € pro Jahr.

Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 27-34 Std./Woche Arbeitgeber: Golden Bees

Als stellvertretende Filialleitung in unserem dynamischen Team profitieren Sie von einer positiven Arbeitsatmosphäre, die auf Zusammenarbeit und Respekt basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Filiale ist ein Ort, an dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung des Erfolgs beitragen können.
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Kontaktperson:

Golden Bees HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 27-34 Std./Woche

Tip Nummer 1

Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich als starke Unterstützung für die Filialleitung zu präsentieren.

Tip Nummer 2

Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -kultur. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du gut zu uns passt und unsere Mission verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Kundenorientierung vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um ihre Zufriedenheit zu gewährleisten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu sprechen. In einer stellvertretenden Position ist es wichtig, schnell auf Veränderungen reagieren zu können und verschiedene Aufgaben zu übernehmen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) 27-34 Std./Woche

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Verkaufstalent
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Konfliktlösungskompetenz
Zeitmanagement
Analytisches Denken
Motivationsfähigkeit
Flexibilität
Budgetverwaltung
Produktkenntnisse
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stellvertretende Filialleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest

Zeige deine Führungskompetenzen

Als stellvertretende Filialleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.

Kenntnis der Produkte und Dienstleistungen

Informiere dich im Vorfeld über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für das Sortiment hast und wie du dieses Wissen nutzen kannst, um den Umsatz zu steigern.

Kundenorientierung betonen

Stell sicher, dass du deine Kundenorientierung hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du außergewöhnlichen Kundenservice geboten hast oder wie du auf Kundenfeedback reagiert hast, um die Kundenzufriedenheit zu verbessern.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zu den Herausforderungen der Filiale oder zur Unternehmenskultur sind immer gut.

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