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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für eine optimale Patientenversorgung in der HNO Klinik.
- Arbeitgeber: Die Kliniken der Stadt Köln bieten spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem hochleistungsfähigen Krankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 38 Tage Urlaub, Jobrad, CarSharing und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem engagierten Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; Schwerbehinderte Menschen sind herzlich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kliniken der Stadt Köln bieten als hochleistungsfähiges Krankenhaus der Maximalversorgung vielfältige, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und komplexe Aufgaben, die darauf warten, entdeckt zu werden. Wir laden Sie ein, mit uns neue Wege zu gehen und gemeinsam die Zukunft der Pflege zu gestalten.
Zur Verstärkung unseres Teams wird gesucht:
StellenprofilNeben der allgemeinen Patient*innenversorgung übernehmen Sie u.a. folgende Tätigkeiten gemeinsam mit der Stationsleitung:
- Sie sind Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden des Teams
- Sie verantworten die Personaleinsatzplanung, bspw. Erstellung der Dienst- & Urlaubspläne
- Sie stellen die pflegerischen Arbeitsabläufe- und Prozesse sicher
- Sie verantworten die ordnungsgemäße Pflegequalität und Dokumentation
- Sie organisieren und gestalten die Dienst-, Fall- und Teambesprechungen
- Sie überwachen die Hygiene- und Sicherheitsvorschriften sowie vorgeschriebene Unterweisungen und Fortbildungen
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mehrjähriger Berufserfahrung in der stationären Patient*innenversorgung
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
- Erste Erfahrungen im Bereich Management und Personalführung
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Einsatzbereitschaft
- Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, verbunden mit einem hohen Maß an Belastbarkeit und Teamstärke
- Empathie für unsere Patient*innen und ihre Angehörigen
Wir unterstützen Ihre pflegerische Arbeit auf Station mit:
- Versorgungsassistenz
- Freigestellten Expert*innen (Wund-, Schmerz-, Stoma-Management)
- Einem qualifizierten Patient*innentransportdienst
- Unserem Pflegepool und Ausfallmanagement
- Einem strukturierten Einarbeitungskonzept und mit festen Ansprechpartner*innen
Sie erhalten von uns:
- Vergütung nach TVöD/VKA plus zusätzliche tarifgebundene Zahlungen
- Jobrad und CarSharing mit Cambio
- Bis zu 38 Tage Urlaub und weitere freie Tage: Betriebsausflug
- Betriebliche Altersvorsorge durch die arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung (ZVK)
- Betriebs-KiTa-Plätze beziehungsweise Belegplätze, je nach Verfügbarkeit
- Corporate Benefits, Vergünstigungen in vielen Geschäften und Online-Shops
Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern wir durch Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. die Fachweiterbildung Notfallpflege oder die Weiterbildung zur Leitung einer Station/eines Funktionsbereiches in unserem hausinternen Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe und übernehmen hierfür auch die Kosten.
Haben Sie noch Fragen? Bitte wenden Sie sich an Herrn Peter Schoos unter der Telefonnummer 401 oder per E-Mail an Bewerbung-P. Unser Recruiting-Team beantwortet gerne Ihre Fragen zur Bewerbung.
Die Kliniken der Stadt Köln sind ein Ort der Vielfalt. Um als Unternehmen die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Jetzt online bewerben
Stellvertretende Stationsleitung HNO Klinik (all genders) Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Stationsleitung HNO Klinik (all genders)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Kliniken der Stadt Köln und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Ziele der Klinik verstehst und teilst. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Personaleinsatzplanung und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationskompetenz, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und an den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten.
✨Tip Nummer 4
Betone deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung. Da die Stelle eine Weiterbildung zur Leitung einer Station erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du motiviert bist, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Stationsleitung HNO Klinik (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Klinik: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Kliniken der Stadt Köln informieren. Besuche ihre Homepage und lerne mehr über die Werte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Stationsleitung in der HNO Klinik.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Patientenversorgung sowie deine Führungskompetenzen und Weiterbildungen, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Rolle als stellvertretende Stationsleitung darlegst. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Teamstärke ein und erläutere, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass die Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Patientenversorgung und im Management. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und Teamführung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationskompetenz
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Hebe deine Empathie hervor
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du auf die Bedürfnisse von Patient*innen und deren Angehörigen eingegangen bist und wie du ein unterstützendes Umfeld geschaffen hast.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Karriere zu investieren und dich kontinuierlich zu verbessern.
