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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead strategic initiatives and represent Samariter Schweiz in the education sector.
- Arbeitgeber: Join the largest volunteer organization in Swiss emergency services, part of the Red Cross.
- Mitarbeitervorteile: Engage in meaningful work with compensation for meetings and expenses.
- Warum dieser Job: Shape the future of education in a respected humanitarian organization with a strong community impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Must be a Samariter instructor with leadership experience and strong communication skills.
- Andere Informationen: Commit to 300 hours annually, attending board meetings and conferences.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir befinden uns mitten in einer spannenden Neuausrichtung. Zusammen mit unseren engagierten Mitgliedern und Mitarbeitenden bringen wir unseren Verband ins 21. Jahrhundert und sichern den Erfolg auch für die Zukunft. Zur Verstärkung des strategischen Gremiums suchen wir per Abgeordnetenversammlung 2025 (21.06.2025) ein Vorstandsmitglied Ressort «Bildung».Samariter Schweiz ist die grösste Freiwilligenorganisation im Rettungswesen der Schweiz und bildet eine der Rettungsorganisationen des Schweizerischen Roten Kreuzes. Wir stehen für Erste-Hilfe-Leistung in den Diensten von Verunfallten und Kranken sowie für die Erfüllung weiterer humanitärer Aufgaben im Sinne der Grundsätze des Roten Kreuzes. Samariter Schweiz umfasst rund 800 Samaritervereine in der ganzen Schweiz und im Fürstentum Liechtenstein, 24 Kantonalverbände sowie die Zentralorganisation bestehend aus der Geschäftsstelle in Olten und dem Zentralvorstand.Das können Sie bewegenSie teilen sich mit 4 – 6 Kolleginnen und Kollegen folgende Aufgaben:Verantwortung für die strategische Führung des gesamten VerbundesRepräsentierung Samariter Schweiz nach aussenErarbeitung strategischer Grundlagen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den FachressortsDas bringen Sie mitSie sind Samariterinstruktor:in und somit vertraut mit den Tätigkeiten der Samariter:innen und verfügen über Erfahrungen und Know-how im Bildungswesen des VerbundesFührungserfahrung und Verständnis für strategische Handlungsweisen sowie Good GovernanceSouveränität in heiklen Situationen, hohe Sozialkompetenz und teamorientierte ArbeitsweiseSie kommunizieren sehr gut in Deutsch (mündlich und schriftlich) und verfügen über gute Kenntnisse in mindestens einer weiteren LandesspracheBereitschaft und zeitliche Verfügbarkeit für freiwilliges EngagementIdentifikation mit den Grundsätzen der RotkreuzbewegungDas erwartet Sie bei unsPhysische Präsenz an 6 – 9 ganztägigen Vorstandssitzungen pro Jahr plus zwei Retraiten sowie 4 VerbandskonferenzenCa. 300 Stunden zeitliches Engagement pro Jahr, vergütet mit Sitzungsgeldern und SpesenSo kommen Sie zu unsJuri Künzler, Mitglied des Zentralvorstands, nimmt Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis zum 28.02.2025 unter entgegen und steht für Fragen sehr gerne zur Verfügung.#J-18808-Ljbffr
Vorstandsmitglied Ressort «Bildung» Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorstandsmitglied Ressort «Bildung»
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Samariter:innen oder Mitgliedern des Verbands, um mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die strategische Ausrichtung des Verbands vor. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bildungswesen und über die Rolle von Samariter Schweiz in diesem Bereich. Zeige, dass du proaktiv an Lösungen arbeiten kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenzen in Gesprächen. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Teams geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Das wird deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Identifikation mit den Grundsätzen der Rotkreuzbewegung zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Vorstandsmitglied umsetzen würdest und bringe diese Gedanken in die Gespräche ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorstandsmitglied Ressort «Bildung»
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Organisation: Informiere dich gründlich über Samariter Schweiz und deren Rolle im Rettungswesen. Verstehe die Werte und Grundsätze der Rotkreuzbewegung, um deine Identifikation damit in deiner Bewerbung zu zeigen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen als Samariterinstruktor:in und deine Führungserfahrung im Bildungswesen hervorhebt. Achte darauf, relevante Qualifikationen und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und dein Engagement für die Werte von Samariter Schweiz darlegst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft für freiwilliges Engagement.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis zum 28.02.2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente sorgfältig zu erstellen und zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Verstehen Sie die Mission von Samariter Schweiz
Machen Sie sich mit den Grundsätzen und Werten der Rotkreuzbewegung vertraut. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie diese Prinzipien nicht nur verstehen, sondern auch leben können.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer Vergangenheit, in denen Sie Führungskompetenz und strategisches Denken unter Beweis gestellt haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, üben Sie, Ihre Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achten Sie darauf, sowohl auf Deutsch als auch in einer weiteren Landessprache sicher zu kommunizieren.
✨Zeigen Sie Ihr Engagement
Machen Sie deutlich, dass Sie bereit sind, sich freiwillig zu engagieren und Zeit für die Vorstandssitzungen und Konferenzen zu investieren. Ihr Engagement für die Organisation wird positiv wahrgenommen.
