Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Bildungsaktivitäten zur Brandverletzungsprävention in Zentral-Virginia.
- Unternehmen: VCU Medical Center, ein führendes Gesundheitszentrum mit Fokus auf Gemeinschaftsbildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich; dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Gemeinschaft und hilf, Leben zu retten!
- Qualifikationen: Aktive RN-Lizenz in Virginia und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Brand- oder Trauma-Pflege.
Der Burn Outreach Coordinator koordiniert Aktivitäten, um eine umfassende und integrierte Verbrennungsbildung für die Region Zentral-Virginia zu erreichen. Er arbeitet mit anderen internen Programmen/Abteilungen zusammen, um den einfachen Zugang zum VCU Medical Center durch Beziehungsmanagement mit Überweisungsquellen und anderen Gesundheitsdienstleistern zu verbessern. Der Burn Outreach Coordinator fungiert als klinischer Experte für die Verbrennungsversorgung mit dem Notfalldienst, Gemeinschaftskrankenhäusern, verbündeten Gesundheitsdiensten und dem VCU Medical Center. Er überwacht die erbrachte Verbrennungsversorgung, um Probleme und Trends in der Versorgung sowie die Einhaltung der Programme zur Verbesserung der Verbrennungsleistung und der Patientensicherheit sowie regionaler und nationaler Standards zu identifizieren.
Diese Position ist verantwortlich für den Aufbau von Partnerschaften mit Gemeinschafts- und Regionalagenturen in der Entwicklung und Teilnahme an Bildung, Systemleistungsverbesserung und Forschung im Zusammenhang mit der Verbrennungsversorgung.
Qualifikationen und Anforderungen
- Aktuelle RN-Lizenz in Virginia oder in einem berechtigten oder kompakten Bundesstaat
- Mindestens drei (3) Jahre vorherige klinische Erfahrung in der Verbrennungs- oder Traumaversorgung
- Mindestens zwei (2) Jahre progressive Führungs-/Bildungserfahrung
Bevorzugte Erfahrung
- Fünf (5) Jahre vorherige klinische Erfahrung in der Verbrennungs- oder Traumaversorgung
- Erfahrung in Qualitäts-/Leistungsverbesserungsaktivitäten
- Erfahrung in der Leitung von Projekten/Teams
- Erfahrung in der Programmentwicklung
- Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Präsentationen
Ausbildung/Training
- Bakkalaureatsabschluss in Pflege von einer akkreditierten Pflegeschule
Bevorzugte Ausbildung/Training
- Master-Abschluss in Pflege, Gesundheitswesen oder öffentlicher Gesundheitsverwaltung oder verwandtem Fachgebiet
- Zertifizierung im Spezialgebiet ABLS-Ausbilder
- Koordinator für Survivors Offering Assistance in Recovery (SOAR)
Unabhängige Maßnahmen erforderlich
- Gestaltung, Durchführung und Bewertung von Bildungsprogrammen für Laien, Militär, Para-Professionelle und Fachgruppen.
- Durchführung von Forschungen zu Themen, die Personen einem Risiko für Verbrennungsverletzungen aussetzen können, wie ältere Menschen, Kinder und Personen aus anderen Kulturen.
- Entwicklung und Pflege eines lokalen und regionalen Verbrennungs-Outreach-Plans.
- Entwicklung regionaler und systembasierter Leistungsverbesserungsinitiativen.
- Initiierung und Implementierung eines SOAR-Programms (Survivors Offering Assistance in Recovery).
Zusätzliche Positionsanforderungen
- Der Mitarbeiter muss flexible Arbeitszeiten einschließlich Abenden und Wochenenden basierend auf regionalen Outreach- und Programm-Anforderungen arbeiten.
- Reisen ist erforderlich.
- Altersgruppenspezifische Gruppen, die bedient werden: Alle
Körperliche Anforderungen
- Heben von weniger als 20 lbs.
- Heben von 20-50 lbs.
- Prolongiertes Stehen
- Prolongiertes Sitzen
- Häufiges Bücken
- Gehen (Distanz)
- Klettern (Stufen, Leiter, andere)
- Starke Erinnerungsfähigkeit, logisches Denken, Problemlösung, Hören, deutlich sprechen, leserlich schreiben, Lesen, logisches Denken.
- Schnelles Arbeitsumfeld, Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu bewältigen, Fähigkeit, sich häufigen Veränderungen anzupassen.
Burn Outreach Coordinator Arbeitgeber: Golden Hill Post Acute Care
Als Burn Outreach Coordinator bei VCU Medical Center profitieren Sie von einer unterstützenden Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert. Wir bieten Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihre klinischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, sondern auch Zugang zu umfangreichen Fortbildungsprogrammen und Partnerschaften mit regionalen Gesundheitsdienstleistern. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte im Bereich der Brandversorgung.
Kontaktdaten:
Golden Hill Post Acute Care Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Burn Outreach Coordinator erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Golden Hill Post Acute Care ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Golden Hill Post Acute Care.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Golden Hill Post Acute Care zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Burn Outreach Coordinator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Golden Hill Post Acute Care zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Golden Hill Post Acute Care relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Golden Hill Post Acute Care, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Hill Post Acute Care vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
