Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Serviceteam und sorge für unvergessliche Erlebnisse bei Hochzeiten und in unseren Restaurants.
- Arbeitgeber: Der Goldene Berg – ein Ort der Achtsamkeit und des Genusses in den Alpen.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit kreativen Entwicklungsmöglichkeiten und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Rebranding-Prozesses und gestalte das kulinarische Erlebnis neu.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Leidenschaft für nachhaltige Produkte.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und die Möglichkeit, Menschen auf einer tiefen Ebene zu berühren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Boho Lifestyle meets alpine energy. Der Goldene Berg erstrahlt auf einem Sonnenplateau mit einem freien Blick in das herrliche Bergpanorama des Arlbergs. Für uns ist das Freiheit pur. Im Winter autofrei direkt an der Skipiste gelegen, im Sommer Ausgangspunkt für achtsame Bewegung in unserer herrlichen Natur – ein Ort zum Kraft tanken, in die Stille kommen – die eigene Stille finden. Wir sind bunt, wir sind fröhlich – multi kulti und weltoffen. Das zeichnet uns seit jeher aus. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Jeder darf einfach SEIN.
Mit 37 Zimmern in 6 Kategorien, die alle auf die wunderbare Bergwelt blicken, beherbergen wir bis zu 100 Gäste in der Hochsaison. Unsere umfangreichen 6 Restaurants bieten ca. 400 Gästen zur gleichen Zeit Platz, um unsere unter anderem haubenprämierte Küche mit verschiedenen Food Konzepten zu genießen. Wir kochen ausschließlich mit Produkten von heimischen- und Biobauern aus dem Alpenbogen – hauptsächlich aus unserer Region. Von klassisch österreichischen Lieblingsgerichten über vegetarisch-vegane Küche bis hin zur feinen Haubenküche spannt sich der Bogen unserer Kulinarik auch zu unseren weitläufigen und best bestückten Weinkellern, wo über 1850 verschiedene Weine lagern.
Das Restaurant „Alter Goldener Berg“, ein wunderschönes Bauernhaus aus dem 15. Jahrhundert, ist der Hotspot für Hochzeiten, von denen wir im Sommer als auch im Winter wochenends viele austragen dürfen - eine besondere Freude, glückliche Menschen durch ihren schönsten Tag zu begleiten.
Derzeit befinden wir uns mit unserem Team in einem Rebranding Prozess. Das neue Konzept basiert auf Achtsamkeit, Bewusstheit, Nachhaltigkeit: Der goldene Energieberg: holitic selfcare für feinsinnige Kosmopoliten ist der interne Arbeitstitel dafür. Vieles ist am Entstehen. Der Prozess ist spannend und super kreativ und wir freuen uns über jede Mithilfe. Umgesetzt wird das Konzept Schritt für Schritt mit allen Menschen, die auf unseren Berg kommen. Es geht dabei natürlich auch um die richtige Ernährung, bewusste Bewegung in der Natur, Anwendungen für Körper, Geist und Seele und das Berühren der Menschen, die zu uns kommen auf einer tiefen Ebene.
Wir suchen dafür Menschen, die uns und unsere Gäste dabei unterstützen, wahrlich anzukommen. Die sich freuen, Neues zu lernen, bei einem Prozess mitzuwirken, den wir entwickeln. Menschen mit Freude und Achtung an guten Produkten, denen Nachhaltigkeit wichtig ist. Auf in eine neue Zeit, auf die wir uns freuen – seien Sie dabei!
Anstellungsart: Vollzeit. Führung des gesamten Serviceteams: Motivation, Einschulung und Einsatzplanung des Teams für einen reibungslosen Ablauf.
Maître d\'hôtel / Restaurantleiter Arbeitgeber: Goldener Berg Hotel
Kontaktperson:
Goldener Berg Hotel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Maître d\'hôtel / Restaurantleiter
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zum Vorstellungsgespräch kommst, zeig einfach, wer du bist. Das Team sucht nach Menschen, die zu ihrer bunten und fröhlichen Atmosphäre passen. Bring deine Persönlichkeit mit und lass sie strahlen!
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit dem Konzept des Unternehmens vertraut! Informiere dich über den Rebranding-Prozess und die Werte, die dahinterstehen. Zeig im Gespräch, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch Teil dieser spannenden Entwicklung sein möchtest.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Workshops. Vielleicht gibt es sogar Möglichkeiten, direkt im Restaurant vorbeizuschauen und einen ersten Eindruck zu gewinnen. So kannst du auch gleich zeigen, dass du Interesse hast!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für gute Produkte und Nachhaltigkeit zu betonen – das passt perfekt zu unserem Ansatz!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Maître d\'hôtel / Restaurantleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen Menschen, die authentisch sind. Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in der Gastronomie gesammelt hast. Ob es um Teamführung, Kundenservice oder kreative Ideen geht – wir wollen wissen, was du mitbringst!
Zeige dein Interesse an Nachhaltigkeit: Da uns Nachhaltigkeit am Herzen liegt, wäre es super, wenn du in deiner Bewerbung erwähnst, wie du dazu beitragen kannst. Hast du Ideen oder Erfahrungen in diesem Bereich? Lass es uns wissen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldener Berg Hotel vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Der Mensch steht im Mittelpunkt, also lass deine Freude und Begeisterung für die Gastronomie durchscheinen. Sei authentisch und zeige, dass du zu dem bunten, fröhlichen Team passen würdest.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gut über den Goldenen Berg und sein neues Konzept. Verstehe die Werte von Achtsamkeit, Bewusstheit und Nachhaltigkeit. Wenn du in der Lage bist, diese Aspekte in deinen Antworten zu integrieren, zeigst du echtes Interesse und Engagement.
✨Teamführung betonen
Da du das Serviceteam führen wirst, bereite Beispiele vor, wie du Teams motivierst und Schulungen durchführst. Zeige, dass du Erfahrung in der Einsatzplanung hast und wie du einen reibungslosen Ablauf sicherstellst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie das Rebranding-Projekt konkret umgesetzt wird.