Teamleiter m/w/d Lagerlogistik für Warenausgang
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Teamleiter m/w/d Lagerlogistik für Warenausgang

Teamleiter m/w/d Lagerlogistik für Warenausgang

Memmingen Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen reibungslosen Warenfluss im Logistikzentrum.
  • Arbeitgeber: Goldhofer ist ein innovativer Global Player im Schwerlast- und Spezialtransport seit 1705.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertorientierten Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische oder lagerlogistische Ausbildung sowie Führungserfahrung mitbringen.
  • Andere Informationen: Erlebe spannende Firmen-Events und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsprogrammen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Was im Jahre 1705 als Schmiede begann, ist heute ein weltweit operierendes Unternehmen mit weitreichender Erfahrung und großer Innovationskraft. Täglich schmieden wir Pläne für äußerst robuste und intelligente Transportlösungen im Schwerlast- und Spezialtransport – auf der Straße, offroad oder am Flughafen. Mit unserer Lösungsorientierung bewegen wir – egal wie lang, wie schwer oder wie kompliziert! Als leistungsfähiger Global Player sind wir gemeinsam stark, denn wir haben eine starke Geschichte. Wir sind Goldhofer – Das Original. Werden Sie Teil eines starken, motivierten und innovativen Teams am Standort Memmingen.

Aufgaben:

  • Steuerung und Sicherstellung eines reibungslosen und störungsfreien Waren- und Informationsflusses des operativen Tagesgeschäftes für den Warenausgang des Logistikzentrums.
  • Sicherstellung einer hohen Prozessqualität und Performance sowie kurzer Durchlaufzeiten innerhalb des Aufgabenbereiches in Zusammenarbeit mit dem Leitstand sowie den Teamleitern Wareneingang und Versand.
  • Disziplinarische und fachliche Führung von circa 20 unterstellten Mitarbeitern, inklusive Personaleinsatzplanung sowie Weiterentwicklung Ihres Teams.
  • Überwachung der Einhaltung der Vorschriften/Richtlinien/Gesetze zu Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
  • Zentrale Ansprechpartnerfunktion innerhalb des Aufgabenbereiches Warenausgang des Logistikzentrums sowie den aufgabenbereichsbetreffenden internen und externen Schnittstellen, wie z. B. Produktion, Einkauf, Service etc.
  • Erkennen und Beheben von Störungen, Bearbeitung von Reklamationen und Ausschöpfen von Optimierungspotenzialen in der Prozesskette des Warenausgangs innerhalb des Logistikzentrums sowie an den Warenausgang betreffenden internen und externen Schnittstellen.

Ihr Profil:

  • Sie besitzen eine kaufmännische oder lagerlogistische Ausbildung, bzw. eine langjährige Berufserfahrung im Bereich der Lagerlogistik oder Materialwirtschaft.
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung und können Erfolge in der Optimierung von Prozessen nachweisen.
  • Sie sind vertraut im anwendungstechnischen Umfeld von ERP- und WMS-Systemen und weisen ggf. sogar vertiefte Kenntnisse darin auf – idealerweise ERP SAP S4/HANA + WMS WAMAS 5 – und einen sicheren und vertrauten Umgang mit MS Office.
  • Sie besitzen Erfahrung im Umgang mit Automatik-Anlagen und erkennen im Zusammenspiel zwischen Hard- und Software sowie organisatorischen Bedingungen Optimierungspotenziale und können diese heben.
  • Sie arbeiten zuverlässig, strukturiert, nachhaltig, prozessorientiert und ergebnisorientiert.
  • Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit, Flexibilität, hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen aus.

Wir bieten:

  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit fachlicher und persönlicher Weiterbildung in einem mittelständischen Unternehmen.
  • Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens (Metall- und Elektroindustrie) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiterer tariflicher Sonderzahlungen.
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten.
  • Ausreichende Erholung durch 30 Tage Urlaub im Jahr.
  • Bezuschusste Kantine.
  • Bezuschusstes Fahrradleasing.
  • SpenditCard.
  • Umfangreiche Weiterbildungsprogramme.
  • Firmen-Events wie Weihnachtsfeier, Familientag, Sommerfest.
  • Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur.

Teamleiter m/w/d Lagerlogistik für Warenausgang Arbeitgeber: Goldhofer AG

Goldhofer ist ein exzellenter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines innovativen und motivierten Teams in Memmingen zu werden. Mit einer starken Unternehmensgeschichte und einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr. Zudem fördern wir eine wertorientierte Unternehmenskultur, die Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Firmen-Events bietet.
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Kontaktperson:

Goldhofer AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter m/w/d Lagerlogistik für Warenausgang

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich Lagerlogistik. Zeige in Gesprächen, dass du die Abläufe im Warenausgang verstehst und bereit bist, diese zu optimieren.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Technologien zu erhalten. Dies kann dir helfen, deine Kenntnisse über ERP- und WMS-Systeme zu vertiefen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Prozessoptimierungen zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit in stressigen Situationen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit unerwarteten Störungen umgehst und welche Strategien du zur Problemlösung anwendest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter m/w/d Lagerlogistik für Warenausgang

Führungskompetenz
Prozessoptimierung
Kenntnisse in Lagerlogistik
Erfahrung mit ERP- und WMS-Systemen
MS Office Kenntnisse
Kommunikationsstärke
Belastbarkeit
Flexibilität
Strukturierte Arbeitsweise
Teamführung
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse im Arbeitsschutz
Organisationsgeschick
Ergebnisorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Goldhofer und deren Geschichte. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Teamleiters in der Lagerlogistik wichtig sind, insbesondere Führungs- und Prozessoptimierungskompetenzen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Logistik und deine Führungserfahrung darlegst. Betone, wie du zur Optimierung der Prozesse im Warenausgang beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldhofer AG vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor

Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da Goldhofer eine lange Tradition hat, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Philosophie und die Innovationskraft des Unternehmens verstehst und schätzt.

Kenntnisse über Lagerlogistik und Prozesse

Stelle sicher, dass du mit den spezifischen Prozessen der Lagerlogistik vertraut bist, insbesondere im Bereich Warenausgang. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Führungsstil und Teamarbeit

Da die Position eine disziplinarische und fachliche Führung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Teile Erfahrungen, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um eine hohe Prozessqualität zu gewährleisten.

Technisches Verständnis zeigen

Da Kenntnisse in ERP- und WMS-Systemen gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und zu erläutern, wie du Optimierungspotenziale erkannt und genutzt hast.

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