Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Änderungen in der Produktion und Sicherstellung der Umsetzung.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie mit wertorientierter Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit tollen Firmenevents und einer positiven Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung in Produktion oder Logistik und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Zentrale Koordination der Einsteuerung von Änderungen im Bereich der Montage
- Sicherstellung der Umsetzung von Änderungen während des laufenden Produktionsprozesses
- Schaffung von Transparenz bei der Einsteuerung von Änderungen über den kompletten Lebenszyklus
- Einsteuerung der Nacharbeit, Bündelung der Aufgaben sowie physisches und systemisches Nachhalten von Änderungen
- Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Konstruktion, AV, Logistik, Einkauf, Qualitätsmanagement, Stahlbau und Montage
- Nachverfolgung von internen Rücklieferungen und Sicherstellung der Umsetzung
- Reporting und Dokumentation zur Umsetzung von Änderungen
Ihre Qualifikation:
- Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister m/w/d oder Techniker m/w/d mit entsprechender Berufserfahrung
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, Logistik oder Arbeitsvorbereitung
- Analytisches Denkvermögen, ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit SAP
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens (Metall & Elektroindustrie) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weiterer tariflicher Sonderzahlungen
- Ausreichende Erholung durch 30 Tage Urlaub im Jahr
- Gute Work-Life-Balance durch 35-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
- Bezuschusste Kantine
- Bezuschusstes Fahrradleasing
- Spendit Card
- Umfangreiche Weiterbildungsprogramme
- Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Familientag, Sommerfest
- Sicherer Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur
Ihre Bewerbung:
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen und schlagkräftigen Unternehmen reizt, bitten wir um Ihre Onlinebewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Online Marketing Manager Arbeitgeber: Goldhofer
Als Arbeitgeber in der Metall- und Elektroindustrie bieten wir Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen sowie eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr. Unsere wertorientierte Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsprogramme und regelmäßige Firmenevents, die den Zusammenhalt stärken. Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem modernen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Online Marketing Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche. Recherchiere im Vorfeld und bringe spezifische Beispiele mit, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Online Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Online Marketing Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldhofer vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Qualifikationen des Online Marketing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Produktion, Logistik oder Arbeitsvorbereitung dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine MS-Office-Kenntnisse und den Umgang mit SAP auffrischst. Vielleicht kannst du sogar ein paar praktische Beispiele aus deiner Vergangenheit einbringen, um zu zeigen, wie du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
