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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst unsere Gäste mit köstlichen Burgern und erstklassigem Service begeistern.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Restaurant, das Sterneküche mit Street Food vereint.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines einzigartigen Konzepts, das Gourmet-Genuss für alle zugänglich macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für gutes Essen und Teamarbeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Erlebe eine spannende kulinarische Reise in einem dynamischen Umfeld.
Das Konzept unserer Burger stellt den kulinarischen Gipfel einer Reise von Sterneküche zu Street Food dar. Inmitten von Kreuzberg entstanden und von herausragenden Köchen entwickelt, entstand so ein einzigartiges Konzept. Ihre Expertise aus der Sterneküche setzen sie gezielt ein, um ein Ziel zu verfolgen: Gourmet-Genuss für alle zugänglich zu machen & bisher gekannten Geschmack von Burger und Co. zu revolutionieren. Mit dir gemeinsam sind wir bereit unsere Gäste mit diesem Konzept zu begeistern.
Restaurantmitarbeiter (m/w/d) - Augsburg Arbeitgeber: Goldies Franchise GmbH
Kontaktperson:
Goldies Franchise GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantmitarbeiter (m/w/d) - Augsburg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Philosophie und das Konzept des Restaurants. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision verstehst und bereit bist, zur Revolutionierung des Burger-Geschmacks beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um mit dem Restaurant in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge oder teile deine eigenen Erfahrungen mit ihren Gerichten, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Besuche das Restaurant persönlich und sprich mit den Mitarbeitern. Dies zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du über deine Erfahrungen in der Gastronomie nachdenkst und wie diese zur Vision des Restaurants passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantmitarbeiter (m/w/d) - Augsburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Restaurant und dessen Konzept. Verstehe die Philosophie hinter den Burgern und die Zielgruppe, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gastronomie und insbesondere im Bereich der Sterneküche hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position als Restaurantmitarbeiter wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil dieses innovativen Konzepts werden möchtest. Hebe deine Leidenschaft für gutes Essen und Kundenservice hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Goldies Franchise GmbH vorbereitest
✨Kenntnis des Konzepts
Informiere dich gründlich über das Restaurant und dessen einzigartiges Burger-Konzept. Zeige im Interview, dass du die Philosophie hinter den Gerichten verstehst und bereit bist, diese Leidenschaft in deiner Arbeit zu leben.
✨Erfahrungen aus der Sterneküche
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Sterneküche vor. Erkläre, wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um die Qualität und den Geschmack der Speisen im Restaurant zu verbessern.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit hervor. In einem dynamischen Umfeld wie diesem ist Teamarbeit entscheidend. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Kundenorientierung zeigen
Betone deine Einstellung zur Kundenorientierung. Überlege dir, wie du dazu beitragen kannst, das Gästeerlebnis zu verbessern und wie wichtig es ist, auf die Wünsche und Bedürfnisse der Gäste einzugehen.
