Junior Finance Specialist (m/w/d) - Asset Managemen in München

Für unser engagiertes Team suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort München eine/n Junior Finance Specialist (m/w/d) - Asset Management.

• Deine Aufgaben
• Als Teil unseres
• Teams

Fund Operations tauchst Du in die spannende Welt des Asset Managements ein und entwickelst Dich fachlich wie persönlich weiter.

• Die Position eignet sich sowohl für
• Hochschulabsolvent: innen als auch für

Berufseinsteiger: innen mit erster relevanter Erfahrung in Finance, Controlling, Accounting oder einem vergleichbaren Bereich.

Da wir unsere Prozesse und Systemlandschaft kontinuierlich weiterentwickeln, freuen wir uns besonders über analytisch starke und technologiebegeisterte Talente , die gerne mit Daten arbeiten, sich in komplexe Zusammenhänge einarbeiten und Veränderungen aktiv vorantreiben möchten.

• Das erwartet Dich bei uns
• Wirtschaftliche Plausibilisierung von Kapitalbewegungen unserer (Zielfonds)-Beteiligungen
• Erfassung und Buchung laufender Finanztransaktionen
• Verantwortung für die ordnungsgemäße, vollständige Buchhaltung der Dir zugeordneten Gesellschaften
• Administration institutioneller Investoren (Kapitalabrufe und ‑ausschüttungen, Registerführung)
• Mitwirkung bei Jahresabschlüssen sowie Kommunikation mit Verwahrstellen und internen wie externen Stakeholdern
• Das bringst Du mit
• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste relevante Praxiserfahrung, z. b. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder bis zu drei Jahre Berufserfahrung im Finanzumfeld
• Kenntnisse in der Fondsbuchhaltung, im Asset Management oder bei einer Verwahrstelle sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Interesse an alternativen Anlageklassen wie Private Equity, Private Debt oder Infrastructure
• Sicherer Umgang mit Excel sowie ein ausgeprägtes analytisches und technisches Verständnis
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Freude an der Arbeit mit Daten, Prozessen und Systemen sowie Offenheit für Veränderungen
• Teamorientierte Persönlichkeit mit einer strukturierten, zuverlässigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
• Motivation, Dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Das bieten wir Dir
• Ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenem Bonus und Zuschuss zur Altersvorsorge
• Modernes Office im Münchner Osten sowie die flexible Option, remote zu arbeiten
• 30 Urlaubstage für echte Erholung
• Individuelle Förderung für deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Strukturiertes Onboarding und ein Buddy-Programm für einen guten Start
• Regelmäßige Team-Events, die verbinden und Spaß machen
• Zugang zu Wellhub für Fitness und Gesundheit
• Exklusive Corporate Benefits mit vielfältigen Vergünstigungen
• Zuschüsse für Mahlzeiten im Betriebsrestaurant
• Parkmöglichkeiten in der Tiefgarage
• Company-Bike-Programm und viele weitere Angebote im Alltag

Als einer der führenden Spezialisten für Alternative Investments in Europa verwalten wir über 17 Milliarden Euro.

Unser Fokus liegt auf Private Equity, Private Debt, Infrastruktur und Secondaries.

Unsere moderne Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Dynamik und Internationalität aus – bei Golding arbeiten über 200 Kolleginnen und Kollegen aus 24 Ländern an unseren Standorten in München, Luxemburg, Tokio und Zürich.

Für unser facettenreiches Arbeitsumfeld wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet: Seit 2022 tragen wir sechsmal in Folge den "Top Company Award" von kununu und wurden von der ZEIT mehrfach als "Most Wanted Employer" ausgezeichnet.

• Unsere
• Employer
• Value

Proposition: "Driven by Impact.

United as One." steht für unsere Überzeugung, dass nachhaltige Wirkung durch enge Zusammenarbeit und langfristige Partnerschaften erzielt wird.

Diversität ist Teil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Herkünfte und Perspektiven.

Warum Golding?

Weil wir überzeugt sind, dass nachhaltiger Erfolg durch starke Zusammenarbeit entsteht.

Ansprechpartnerin für diese Position ist Magdalena Dreisow (Talent Attraction & Branding).

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